(三)选调方式及程序

选调采用面试考核的方式进行，具体程序为：

1.报名与资格审查

报名采取现场报名方式进行，每个报考者只能选报一个职位，不得兼报，报名同时进行资格审查。报名时，报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿选调的全过程，任何一环节发现报考者不符合本公告选调岗位条件的，均可取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。报考者在报名时须持《古蔺县2017年城区小学选调在职教师报名表》一式两份，同时具备以下材料：

(1)有效身份证、毕业证、教师资格证等原件和复印件各1份，

(2)近期同底一寸免冠照片3张。

(3)个人自荐材料1份;

(4)各类获奖的证明材料原件和复印件1份。

报名时间：2017年8月19日(上午8：30-12：00，下午15：00-18：30)。

报名地点：古蔺县教育局人事股。

资格审查合格人员于8月20日下午15：00—18：00在古蔺县教育局人事股领取面试通知。

2.面试

面试时间：2017年8月21日;

面试地点：见面试通知书。

3.考核

根据报名情况，对资格审查合格的面试人员进行考核。

重点考核报考者的业务素质和综合素质;了解报考者的现实表现、业务能力及专业水平;审查报考者是否符合选调条件;考核报考者个人诚信、品德、心理健康状况;了解是否有违反有关法律法规、政策以及选调职位要求的情况。

4.公示与聘用

经考核符合条件的拟聘用人员在考核结束后2个工作日内在古蔺人民政府公众信息网站公示，公示时间3个工作日。公示无异议的人员，由县教育局统筹分配到城区小学，并按事业单位人员流动程序办理人事调动手续。

同一岗位聘用后有空缺，根据面试考核情况，可以在相同的岗位等额调配。

（责任编辑：李明）