(二)资格审核。

报名结束后，由组织人事部会同地方事业局对报名人员进行严格的资格审核，资格审核贯穿招聘全过程。

(三)面试。

教研员采取专业知识面试、听课评课方式，各占面试成绩的20%和80%。专业知识面试主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、语言表达、举止仪表等。面试设定最低合格分数线70分。

(四)考察和体检

考察、体检先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格或弃权造成空缺的岗位，可从报考同一岗位的人员中，按总成绩从到低分依次等额递补。如同一岗位应聘人员成绩相同，按照增加答辩试题的方式确定排名顺序。

考察工作由组织人事部负责会同地方事业局组织实施。体检由组织人事部在县级以上综合性医院统一组织实施。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(五)公示与录取

根据面试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。

对公示无异议人员，由招聘主管部门进行统一调剂分配岗位，并按规定办理聘用手续，签订聘用合同。应聘人员应服从招聘岗位分配。

五、相关待遇

对引进的、省级、市级特级教师、、教学能手、，在聘期内分别给予每人每月3000元、2000元、1000元生活补贴，与用人单位签订10年以上全职聘用合同的，分别给予25万元、20万元、15万元的安家补贴。教研员按原单位聘任的职称落实工资待遇。

六、实施与监督

招聘由高新区组织人事部负责组织实施。高新区纪委(监察局)全过程监督。

咨询电话：淄博高新区地方事业局：0533-2341811;

监督电话：淄博高新区组织人事部：0533-3586123;

淄博高新区纪委(监察局):0533-3581545

原标题：2017年淄博高新区教育系统遴选初中教研员公告

点击下载>>>淄博高新区1-5.zip

附件1、淄博高新区公开遴选初中教研员岗位一览表

附件2、 2017年淄博高新区公开遴选初中教师报名表

附件3、 诚信承诺书

附件4、年度考核情况证明

附件5、同意应聘证明

淄博高新区组织人事部

2017.8.16

（责任编辑：李明）