(四)面谈面试

面谈面试工作由区委组织部、区人力社保局统一组织，各用人单位(主管部门)分别实施。网上报名的，在面谈面试前，应携带报名相关印证材料原件及复印件。面谈面试重点测试应试者的岗位适应能力和综合素质。面试设最低分数线60分，低于最低分数线的，不得作为考察对象。

(五)组织考察

根据面谈面试情况按照1:2的比例确定考察人选，进行差额考察。考察工作由用人单位负责实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质和与公开选调职位的适应程度进行全面考察。

(六)讨论决定

根据面谈面试、考察情况，由用人单位党委(党组)根据人岗相适、择优选调的原则经集体研究后提出拟选调人员。公务员、参公人员经区委组织部部务会议研究讨论后确定，事业人员经区人力社保局局长办公会议研究讨论后确定。

(七)公示调动

拟选调人员统一在南浔区组工网和南浔区人力资源网上向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，办理有关调动手续。

五、注意事项及具体查询方式

1.查询网址：南浔组工网(http://zg.hz66.com/index.asp)、南浔区人力资源网(http://www.nxrz.com)。

2.公开选调咨询电话：中共南浔区委组织部 0572-3025075

南浔区人力社保局0572-3020768

3.未尽事宜，由区委组织部和区人力社保局负责解释。

原标题：湖州市南浔区2017年机关事业单位紧缺急需职位工作人员公开选调公告

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湖州市南浔区情况简介

南浔区机关事业单位工作人员公开选调报名表

2017年南浔区公开选调工作人员职位表（事业）

2017年南浔区公开选调工作人员职位表（行政及参公）

中共南浔区委组织部 南浔区人力资源和社会障局

2017年8月15日

（责任编辑：李明）