2017广东广州市从化区政法信息网络舆情中心招聘事业编制工作人员公告【招4人】

(二)资格审查

工作人员根据考生提供的报名表及相关资料，对照招聘职位条件进行资格审查，在招聘过程中，一旦发现考生不符合招聘条件或提供的资料与事实不符的，即时终止考生报考资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

①笔试时间与地点以《准考证》为准。

②笔试形式和内容：笔试采取闭卷考试的方式，满分为100分。具体考试内容不指定复习用书，不划定考试范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

③考生凭《准考证》和身份证进场参加考试，开考30分钟后，迟到考生不得进场参加考试;开考后60分钟内考生不得离开考场。

④笔试成绩为100分制，占总成绩的40%。笔试成绩由高到低排列，从笔试成绩不低于60分(笔试总分按100分计算)的考生中，按与计划招聘人数3:1比例确定面试人选。面试人数如达不到设定的比例，可按实际符合面试条件的人数进行。笔试成绩及进入面试人员名单将在“从化区人民政府门户网站”统一公布并另行通知发放《面试通知书》。

2、面试

①面试时间和地点以《面试通知书》为准。

②面试采取结构化面试的方式。考生凭《准考证》、《面试通知书》和身份证按面试通知要求进场参加面试。

③面试成绩在考生面试完毕后当场评分，并由工作人员向考生宣布面试成绩和送达面试成绩单。

④面试成绩为100分制，占总成绩的60%。

面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算合成总成绩，并在“从化区人民政府门户网站”统一公布。

(三)体检

根据应聘人员考试总成绩从高到低排序，按各职位拟聘人数1：1比例确定体检对象，若出现总成绩相同不能按招聘职位条件确定体检对象的，按笔试成绩由高到低顺序确定。若体检不合格的，可在同职位考试总成绩合格者中按高低顺序依次递补。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检统一在指定的医院进行。

(四)考察

对体检合格者根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、工作和学习表现、计划生育等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考察合格者列为拟聘用人员;考察不合格的，取消聘用资格，并按规定的程序递补人选。

(五)公示

根据考试、体检、考察结果，对拟聘用人员名单在“从化区人民政府门户网站”公示7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限办理相关聘用手续。

(六)聘用

工资待遇按广州市从化区事业单位工资有关规定和用人单位的工资分配制度执行。人员聘用岗位等级根据单位岗位设置方案实际情况定。同时聘用人员实行试用期，试用期为半年，试用期满，经考核胜任的，正式聘用。试用期考核不合格的，取消聘用。

拟聘人选公示结果影响聘用的、拟聘人选放弃聘用的或未在规定时间内报到的，按考生总成绩，从到低分依次递补其他考生。

本公告未写事宜由招聘工作领导小组负责解释。

本次事业编制人员公开招聘咨询电话：87926507。

原标题：2017年广州市从化区政法信息网络舆情中心公开招聘事业编制工作人员公告

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1. 广州市从化区政法信息网络舆情中心公开招聘事业编制工作人员职位表;