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　　(三)统一考试

　　1.笔试：主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试试题由专业命题机构命制。笔试具体时间、地点另行通知。

　　2.面试：主要测试应试人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试对象根据考生笔试成绩，从高到低按职位遴选计划数1：3的比例确定。面试对象自行放弃的，按考生笔试成绩从高到低依次递补。若面试对象人数未达到比例要求，将按规定比例递减遴选数量。面试具体时间、地点另行通知。

　　3.考试总成绩按笔试成绩和面试成绩1：1的比例综合计分。

　　(四)组织考察

　　综合考生考试总成绩，按遴选计划数1：2的比例确定考察对象。考察对象自行放弃的，按考生考试总成绩从高到低依次递补。若考察对象人数未达到比例要求，将按规定比例递减遴选数量。考察工作坚持注重群众公认、注重工作实绩的标准，主要考察干部的德能勤绩廉等方面的表现。

　　(五)研究决定

　　市统计局党组根据考试成绩、考察等情况集体研究，按照人岗相适的原则，从考察对象中确定拟遴选初步人选。若因考察对象考察情况不理想，经研究可按考生考试总成绩从高到低重新确定考察对象、酌情减少或取消遴选名额。

　　(六)组织体检

　　拟遴选初步人选确定后，由市统计局办公室统一组织体检(体检执行公务员录用的标准)。拟遴选初步人选自行放弃或体检不合格，从考察对象中重新研究确定拟遴选初步人选。

　　(七)公示

　　拟遴选初步人选体检合格后，在莆田市公务员局门户网站和莆田市统计信息网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示后，未发现遴选问题的，按有关规定报批并办理调动手续。

　　五、组织领导

　　公开遴选工作人员工作在市统计局党组的统一领导下进行，由市统计局办公室具体组织实施。

　　联系部门：莆田市统计局办公室

　　联系地址：市政府机关1号楼629室

　　联系电话：2221989

　　莆田市统计局

　　2014年5月12日

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（责任编辑：李明）