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　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。笔试后，进入资格审查人员范围的应聘人员，需按规定时间和地点向招聘主管机关提交相关材料进行现场资格审查。材料包括：《淄博市事业单位公开招聘人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、身份证、户口簿、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印)和招聘岗位要求的其它相关材料(学位证书、专业技术职务资格证书、执(职、从)业资格证书、工作经历等其他材料)原件和复印件各一份。应聘面向派遣期毕业生的岗位，还需提交毕业生就业报到证(2014年应届毕业生也可提交就业推荐表或相关部门出具的学历、学位、专业等证明)。国外及港澳台高校毕业生应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证书(学历学位认证书须在2014年5月27日前取得)和成绩单(同时附正规翻译公司翻译的中文对照译文)等材料。在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明(公办中小学(幼儿园)事业编制教师应聘的，还需同时提交县(区)以上教育行政主管部门同意应聘的证明);对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，也可在面试结束后3个工作日内提交，否则视为弃权。应聘有工作经历要求的岗位，还需提交工作经历相关材料(与单位签订的正式劳动合同、聘用合同、人社部门盖章的花名册、公务员录用手续等)。

　　进入资格审查范围的应聘人员在规定时间内未向招聘主管机关提交有关材料的，视为弃权。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。经资格审查不具备应聘条件的，经市招聘主管机关批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　四、考试内容和方法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　根据这次招聘岗位的特点，将招聘岗位分为五类：A类：综合类;B类：卫生类;C类：中小学(幼儿园)教师类(其中C1类不进行专业技能测试，C2类进行专业技能测试);D类：高校教师类(其中D1类不进行专业技能测试，D2类进行专业技能测试);E类：专业技能类。(具体岗位分类情况见附件1)

（责任编辑：李明）