为切实解决丁庄街道师资力量不足问题，促进教育事业健康发展，2017年丁庄街道办事处采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，面向社会招聘部分中小学合同制教师。

一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业和教师工作，具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(二)具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历;

(三)年龄在18周岁至35周岁之间(1981年8月31日至1999年9月1日)。

(四)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校学生，现役军人，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。在读全日制普通高校学生不得以已取得的学历学位作为条件参加应聘。广饶县机关事业单位在编在职工作人员(含控制总量内聘用人员)不得应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。

二、招聘岗位与人数共招聘14名，具体学段学科教师招聘数量见下表。

三、报名与资格审查(一)报名

报名时间：2017年8月26日9:00—8月29日17:00，采取现场报名的方式进行。符合报名条件的应聘人员可携带报名材料到广饶县蓝海大饭店(广饶县城东开发区乐安大街790号) 1817 房间进行现场报名并进行资格审查。

应聘人员相关证明材料包括：国家承认的学历证书，二代身份证，中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)提供的《教育部学历证书电子注册备案表》，教师资格证书。

应聘人员携带填写好的报名登记表及一寸免冠照片三张,必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、恶意注册报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后给予其取消本次应聘资格的处理，并记入诚信档案库。

(二)资格审查

时间：2017年8月26日9:00—8月29日17:00

应聘人员须携带所有报名材料原件及复印件到广饶县蓝海大饭店(广饶县城东开发区乐安大街790号) 1817 房间进行现场资格审查，现场资格审查工作截止到8月29日下午17:00前。在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经现场资格审查合格的，通知进行面试，考务费收取标准为每人70元;经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现已通过审查人员不符合应聘资格或隐瞒真实情况、弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

四、考试内容、时间和方法考试分为面试和笔试。

(一)面试

1、面试内容：自我展示和说课，主要考察应聘人员综合素质和专业工作能力。

2、面试时间：2017年8月30日8:30—11:30。

所有应聘者全部面试结束后当场公布面试成绩，由到低分按1:3的比例确定笔试人员。

(二)笔试

1、笔试内容：公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学及学科专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，满分100分。

2、笔试时间：2017年8月31日上午 8:00—10:30

根据笔试成绩由到低分按招聘计划1：1的比例依次确定入闱考察体检人员。如果笔试成绩相同,按面试成绩和学历高低确定。

笔试考务费收取标准为:每人40元。

五、考察体检(一)考察。主要考察入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

(二)体检。体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家、省另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘主管机关取消其聘用资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人承担。

对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，根据空缺人数按笔试成绩由依次递补。

(三)公示

对考察、体检合格的拟聘用人员，在广饶县教育网进行公示。

六、聘用及待遇劳动合同制教师聘用后实行劳务派遣，由丁庄街道办事处与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，劳务派遣机构同新聘用人员签订1年的劳动合同。合同期满，根据工作情况、体制化转情况、个人意愿等情况是否续聘。

工资待遇：工资 3500元/月，聘用人员实行城镇企业职工社会保险制度，以工资总额为基数参加企业职工养老、医疗、失业、生育和工伤等保险。

七、考核管理聘用人员的人事档案经审核后，由丁庄街道办事处责成有关部门负责管理。丁庄街道办事处责成有关部门要针对公开招聘的劳动合同制中小学教师制定管理办法，加强业务培训指导，强化人员管理。

八、组织与监督丁庄街道办事处成立招聘工作领导小组，邀请县人大及政协代表进行全程监督。

九、其他丁庄街道办事处招聘的中小学劳动合同制教师不适用《东营市中小学合同制教师管理试行办法》(东人社发[2015]4号)。

原标题：2017年丁庄中小学公开招聘劳动合同制教师简章

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招聘岗位与人数.docx

2017年广饶县丁庄街道办事处公开招聘中小学劳动合同制教师报名登记表.doc

广饶县丁庄街道办事处、丁庄镇教育办公室

2017年8月25日

（责任编辑：李明）