(三)资格复审

面试结束后，将在彭泽县人力资源和社会网上公布入闱考生名单及资格复审时间。

1、由县人社局对拟入闱人员进行资格复审。

2、资格复审统一规定。入闱人员需持以下相关证明及证件进行资格复审:

(1)本人居民身份证、个人档案;

(2)学历学位证书原件;

(3)用人单位、主管部门及县级人社部门同意报考证明以及县级人社部门纳入事业单位编制管理证明。

公示后，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消拟入闱资格。

如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数依次递补。

资格复审合格后，确定体检对象。

(四)体检

体检由县人力资源和社会局统一组织实施，体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。具体时间、地点另行通知。体检项目及要求参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因出现的空额，按岗位空额数依次递补。

(五)考核

参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》，对体检合格的考生，由县人社局按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。

(六)公示、聘用

面试、体检、考核工作结束后，根据面试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在彭泽人力资源和社会网上公示七个工作日。公示期无异议，报县编委批准后，按有关程序办理聘用手续。被录用人员均实行聘任制，并与单位签订至少服务5年(含试用期)的聘用合同，五年服务期内不得办理辞职、调动手续，聘用期间为事业编制，县财政全额拨款，享受聘用单位正式职工的同等待遇，聘用人员实行人事代理。

对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、有关要求

(一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。

(二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。

六、咨询电话：

彭泽县人社局公务员管理股：0792-5666535

原标题：彭泽县2017年通过“绿色通道”面向社会公开招聘高层次人才公告

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2017年彭泽县通过“绿色通道”招聘职位表.doc

2017年彭泽县通过“绿色通道”招聘研究生学科专业目录.doc

彭泽县公开招聘高层次人才工作领导小组

2017年8月29日

（责任编辑：李明）