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　　七、笔试

　　1、笔试时间、地点：

　　5月31日上午8:00-9:30 《公共基础知识》

　　10:00-11:30 《专业知识》

　　笔试地点以准考证通知为准。

　　2、笔试科目及内容：笔试科目为《公共基础知识》、《专业知识》两科。《公共基础知识》考试内容主要包括政治、经济、法律、管理、人文和写作等，考试时限为90分钟，分值为100分。《专业知识》考试类别详见附件1，考试时限为90分钟，分值为100分;其中《基础医学》考试科目内容为解剖、生理、病理、药理、诊断、免疫学等。

　　3、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在来安县政府、来安县人力资源和社会 局网站公布。

　　笔试成绩为《公共基础知识》(占40%)与《专业知识》(占60%)合成成绩。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人力资源和社会 局在县政府网站、县人力资源和社会 局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)。低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。

　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　八、体检和考察

　　按照应聘人员的笔试成绩由到低分顺序与岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检和考察人员。笔试成绩相同的，按《专业知识》成绩高低顺序排序;《专业知识》成绩相同的， 聘用学历高者。递补参照此法。

　　体检具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定和规程执行。

　　考察由招聘单位主管部门负责组织，考察参照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。同时对报考资格进行复审，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其考察资格。

　　体检或考察结束后，出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中依次一次性等额递补。

　　九、公示和聘用

　　拟聘用人员名单将在来安县政府网站、县人力资源和社会 局网站、来安先锋网进行公示，公示时间7天，同时公布举报电话，接受社会监督。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，由县人力资源和社会 局履行相关审批程序，下达聘用文件。其中县人民医院、县中医院和乡镇卫生院新进人员纳制内管理，其工资待遇按事业单位工资制度执行;其他新进人员由聘用单位办理相关、聘用等手续。

　　新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

　　根据国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号文件规定，招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，招聘单位予以正式聘用，聘期三年。聘期满后，由县人力资源和社会 局会同主管部门重新进行考核，合格者续聘。凡试用期和聘用期考核不合格者予以解聘，解聘后的待遇按有关规定执行。

　　十、监督检查

　　(一)公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：0550- 5612330)。

　　(二)按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

　　本公告由县人力资源和社会 局负责解释。

　　附件：1、2014年来安县部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

　　2、来安县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表.xls

　　3、“服务基层项目人员”情况登记表.xls

　　中共来安县委组织部 来安县人力资源和社会 局

　　来安县机构编制委员会办公室

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（责任编辑：李明）