(三)综合考评

本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。由招聘单位成立考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，按照批准备案后的考评方案，负责组织实施。

综合考评采取面试和技能操作相结合的方式。面试和技能操作均为百分制，合格线为60分。

1、面试

面试采取答辩形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，成绩合格者进入技能操作环节，面试成绩现场告知考生。

2、技能操作

技能操作采用现场实验的方式，主要测试试验操作水平，成绩次日通知考生。

3、成绩计算

综合考评按照面试占60%，技能操作占40%计算总成绩。综合考评成绩及排名将于考评结束后2个工作日以内在南京市食品药品监督管理局网上发布。

(四)体检、考察

综合考评合格人员，根据综合考评总成绩，按岗位招聘数1∶1的比例，从到低分确定体检人选。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(五)公示、聘用

招聘单位根据综合考评、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会局网、南京市食品药品监督管理局网等进行为期7个工作日的公示。

对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、咨询监督

(一)招聘咨询电话

南京市食品药品监督检验院人事科：025-89636109

(二)招聘监督电话

南京市食品药品监督管理局监察室：025-84639095

原标题：南京市食品药品监督检验院2017年下半年公开招聘高层次人才公告

点击下载>>>

南京市食品药品监督检验院公开招聘高层次人才岗位信息表

南京市食品药品监督检验院应聘人员登记表

南京市食品药品监督管理局

2017年8月30日

（责任编辑：李明）