2.在职人员持所在工作单位同意报考的证明;

3.有关基层工作经历的证明材料;

4.对毕业证书未能确认真伪的需进行学历认证，费用自理;

各招聘单位及其主管部门依据本简章规定的招聘岗位资格条件对报考者进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考。报考者须对本人提供的证件材料的真实性负责，报考者提供虚假证件(如毕业证、学位证、身份证、职称证书等)及材料不全的，负责组织面试的部门有权取消报考者的面试资格，所有责任由报考者自负。报名资格审查工作由苍梧县卫生和计划生育局负责。

五、面试

招聘岗位与报名人数的面试开考比例原则上不能少于1：3。对招聘岗位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘单位(或主管部门)按管理权限报市或县人力资源和社会局同意后，方能开考。

面试工作工作由苍梧县人力资源和社会部门会同相关主管部门组织和实施。

1.面试时间地点

面试时间：2017年9月23日;

面试地点：龙圩镇，具体地点以面试通知书为准。

领面试通知书时间：2017年9月20日-22日。

进入面试的报考者须按本《简章》规定携带身份证、面试通知书，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。

2.面试方式

采取结构化面试。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在本考场面试结束时当场公布。

经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70分以上分值的，取消该岗位招聘。

六、考核

招聘单位根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从到低分按1:1的比例确定考核人选。如出现末名同分的，取学历者;如学历相同，取职称者;如学历和职称都相同，取获得荣誉者，按上述办法仍不能确定人选的，进行面试复试，取成绩者进入考核。

考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法、道德品质修养、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从到低分的排序依次递补。

七、体检

(一)招聘单位根据考试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。

(二)县人力资源和社会部门组织到县级以上具有相应资质的医院进行体检。

(三)体检参照国家公务员录用的体检标准执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目的检测。

(四)体检费用由体检者承担。

(五)考生对体检结论有疑问的，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由人力资源和社会部门联系到有相应资质的医院进行复检，原则上，复检不得在原体检医院进行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（责任编辑：李明）