(四)体检与考察

根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由到低分确定体检、考察人员。笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从到低分确定体检、考察人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检由招聘工作领导小组统一组织，体检费由应聘人员个人负担。体检不合格者，取消资格。

对体检合格人员进行考察。考察按照有关规定，由招聘单位主管部门或招聘单位具体组织实施。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从到低分确定体检、考察人员。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

(五)公示

按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )公示。公示时间为7个工作日。

(六)聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按照规定程序在规定的时间内办理有关手续。

新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为一年。试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期5年(含试用期)，参加岗前培训。

试用期满，经综合考核合格者，按照管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续;考核不合格者，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准取消聘用资格。

三、纪律与监督

招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

特别提示：

应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，及时了解殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )发布的情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本方案由殷都区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

网上报名咨询电话：5139860、3870668(工作时间内)

监督电话: 5139268(工作时间内)

原标题：2017年殷都区事业单位公开招聘工作人员简章

点击下载>>>1-2.doc

1：《2017年殷都区事业单位公开招聘工作人员岗位表》

2:《2017年殷都区事业单位公开招聘工作人员报名表》

殷都区公开招聘事业单位工作人员领导小组

2017年9月13日

（责任编辑：李明）