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　　根据应聘人员公共科目笔试成绩，原则上按同一岗位招聘人数1：3的比例，从到低分确定进入面试人选。

　　3.面试：面试满分为100分。面试的具体时间、地点和方式由各区县人社局负责通知参加面试人选。

　　参加面试应聘人员与同一岗位招聘人数比例达不到3∶1的，设置面试最低分数线，低于面试最低分数线的，予以淘汰。

　　应聘人员考试总成绩按照公共科目笔试、面试成绩综合计算后确定。考试总成绩满分为100分。应聘人员考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩出现并列时，按公共科目笔试成绩确定排名顺序。

　　各项考试成绩均保留小数点后两位，不四舍五入。

　　(四)体检

　　根据应聘人员考试总成绩，按同一岗位招聘人数1：1的比例，从到低分确定体检人选。体检的具体时间、地点由各区县人社局通知。体检标准要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(五)考察

　　各区县人社局负责对体检合格人员进行考察，着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。对体检、考察不合格者，不得聘用，空缺的名额按考试总成绩排名顺序依次递补。考试、体检、考察合格人员名单须予以公示。

　　(六)审核

　　8月 20 日前，各区县人社局将拟聘用人员名单及相关资料报送市人社局进行审核。经省、市人社部门审核同意后，办理全省统一印制的事业单位招聘工作人员通知书，由区县人社局发送给拟聘用人员。

　　(七)聘用

　　应聘人员持招聘通知书到招聘岗位所在的区县人社局报到，由区县人社局按照基层单位上报的人才需求计划分配到各用人单位，并与区县人社局以及用人单位的主管部门，签订5年以上服务年限的聘用合同。应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人员，与本单位职工享受同等待遇，用人单位必须尽快协助办理工资、落户等相关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新招聘人员第一年为见习试用期，非师范类考生报考教师岗位的须在见习试用期取得教师资格证，见习试用期结束后经考核合格的，予以正式聘用。

　　三、时间安排

　　6月4日00：00—6月9日18：00，应聘人员在公告公布的报名网站上报名。网上资格初审的时间为6月4日8：00—6月9日18：00。

　　6月10日—6月15日应聘人员按照各区县人社局指定的时间、地点接受验证(见附件)。

　　6月22日上午9：00—11：00笔试。

　　6月25日—7月4日面试。

　　7月7日—7月31日：体检、考察、公示。

　　8月20日前：各区县人社局将拟聘用人员名单报送市人社局审核。

　　四、纪律要求

　　面向社会公开招聘振兴计划工作人员，是一项社会影响面广、群众关注度高、政策性又很强的工作。各区县人社局要按照《西安市“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划》(市政办发〔2011〕182号)和今年振兴计划推进方案的规定和要求，认真组织实施招聘工作，抓好招聘报名、资格审查、考试考核、体检、公示、录取等每个工作环节。在资格审查中，一定要按照省、市的政策规定和要求审查，不得降低或拔高条件;在命题、考试中，要严格执行省人社厅《关于加强振兴计划公开招聘工作纪律的通知》(陕人社函〔2010〕403号)，严格执行各项纪律， 不能发生失密事件。各区县人社局在工作中要结合当地实际，完善本区县振兴计划招考方面的规章制度、考场规则、考生违纪违规处理规定、主考、监考及巡考人员职责等，维护振兴计划招聘工作的公平公正。

　　五、 措施

　　(一)各区县人社局要严格按照规定的学历条件、专业条件统一进行招录，不得擅自扩大范围、降低标准，坚决杜绝地域歧视、性别歧视，切实把 毕业生招录选派到基层专业技术岗位上来。

　　(二)对招录到县以下农村中、小学和乡镇涉农服务机构工作，且签订5年以上服务年限合同的普通高校本科生，给予奖励金1万元;对招录到乡镇卫生院工作，且签订6年以上服务年限合同的医学专业本科毕业生，给予奖励金3万元;对紧缺专业毕业生和选派到特困乡镇的毕业生可适当奖励标准。奖励金按服务年限支付。振兴计划奖励金、助学金政策，每生只能享受其中一项。助学贷款偿还等其他优惠政策按照《关于印发陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》(陕政办发〔2011〕46号)执行。

　　(三)招录到农村基层的高校毕业生人事档案由区县各行政主管部门管理，工资待遇由区县财政按照规定标准按时足额予以发放。到乡镇卫生院工作的医学专业毕业生，第一年可安排到区县医院实习锻炼。

　　(四)对振兴计划招聘到农村基层且在基层服务满3年者，经所在区县人社局同意，可以参加公务员考试和区县级事业单位工作人员考试，可以在本区县境内乡镇同类事业单位之间流动。

　　(五)招录的从医本科毕业生，符合条件的，可以享受省政府《关于为县以下医疗机构定向招聘医学本科毕业生的意见(暂行)》(陕政办发〔2014〕36号)中规定的各项待遇。

　　(六)把农村基层一线工作经历作为评定职称的一个重要条件，教育、卫生、农技系统的专业技术人员晋升职称时，在同等条件下有农村基层工作服务经历的 。

　　(七)应聘人员一经确定，要服从分配。对违反协议不到基层工作或不严格履行服务年限的，予以通报，追还奖励、资助经费, 并不得录用为本省境内财政供养单位人员。

　　各区县人社局要按照全市的统一安排部署，制定具体招聘工作实施方案，于 6月2日前上报市人社局备案，并在区县政府网站公布。考生在招聘过程中遇到的具体问题，可与市人社局政策法规处或各区县人社局联系。

　　市人社局联系电话及传真：029—87295161，87626400，86786909。

　　联系人：胡永欣 周海波 宋欣

　　邮箱：xa_zxb@126.com

　　网站：http://www.xapta.com.cn(西安人事考试网)

　　附件：2014年西安市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员岗位一览表

　　西安市人力资源和社会 局

　　2014年5月26日

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（责任编辑：李明）