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　　笔试时间：2014年7月5日上午

　　9∶00-10∶30 综合类基础知识(卫生类基础知识、教育类基础知识、外语类基础知识)

　　10∶30-11∶30 综合写作(外语类为英语综合能力测试)

　　为新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划、应聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由到低分按1:3的比例确定进入面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在泰安网站上公布。

　　博士研究生岗位(岗位代码“5”开头)的报名人员不再参加统一组织的笔试(不再缴纳笔试考务费)，具体考试、考核方式另行通知。

　　(二)面试

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试考务费为70元。

　　面试结束后，计算考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试设定面试合格分数线，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在泰安网站公布。

　　四、体检考核

　　根据招聘岗位计划和应聘人员考试总成绩，由到低分依次等额组织进行体检考核。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定人选，笔试成绩也并列的按基础知识成绩由到低分确定人选，基础知识成绩仍并列的按贫困生、省 毕业生等顺序确定人选。

　　体检医院由市人力资源社会 部门确定，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检结束后，市人力资源社会 部门会同用人单位主管部门对拟聘用人员进行考核。

　　对体检考核不合格人员造成的空缺，可从同一岗位其他参加面试人员中依次等额递补。

　　五、聘用

　　经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议，由市人力资源和社会 局发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员试用期为一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、其他

　　市直事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本《简章》由泰安市人力资源和社会 局负责解释。

　　咨询电话：0538—6992622

　　附件：

　　1、2014年泰安市直事业单位招聘岗位信息汇总表.xls

　　2、2014年泰安市直事业单位招聘报名须知

　　泰安市人力资源和社会 局

　　2014年5月30日

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（责任编辑：李明）