(三)考试

本次招聘采取笔试、面试方式进行

....1.笔试

①科目：包括《职业能力测试》和《专业知识》两科。

《职业能力测试》和《专业知识》满分均为120分，专业知识占60%，职业能力测试占40%，两科分别按比例加权合成总成绩(满分为120分)。笔试成绩设最低合格分数线(55分)。

②笔试时间:2017年10月28日，具体时间、地点以笔试准考证记载为准。

③笔试结束后10个工作日内在阜阳市第六人民医院网站公布笔试成绩。依据笔试成绩，001、002岗位从到低分按1:2比例确定面试人员名单。003岗位从到低分按1:5比例确定面试人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围面试人选。

2.资格复审

面试前，须对入围面试人选进行资格复审。资格复审人员须携带笔试准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证、执业证原件及复印件;护理专业毕业生除须提供上述证件外，还须提供二甲及以上医院连续工作一年以上的证明材料,(证明材料里需包含二甲及以上医院聘用证明，并提交注册在二甲及以上医院满一年的护士执业证书)。未按时间参加资格复审及复审不合格者，取消面试资格，所空名额不再递补。

资格复审的时间、地点另行通知。

3.面试

①.面试采用结构化面试方法，满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。

②.为确保面试公平性，面试期间报考人员回答问题时，不得涉及个人姓名、工作单位、家庭住址等与面试无关的内容，凡回答问题涉及不该涉及的内容，将取消面试资格。

③.面试时间、地点另行通知。

4.综合成绩

综合成绩按笔试总成绩转换成百分制占60%(计算公式：笔试总成绩÷1.2×0.6)、面试成绩占40%合成确定。

考生的总成绩于面试结束10个工作日后在阜阳市第六人民医院网站公示5个工作日。我院按照总成绩从到低分顺序确定入围人选。对于总成绩相同，并列达到入围分数而超过医院岗位计划数的人员，按面试成绩排序，从到低分依次确定入围人选;面试成绩仍相同的，按笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，按笔试专业知识成绩排序，从到低分依次确定入围人选。

(四)体检

通过资格审查的人员由医院通知其在规定时间内进行体检。体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。未按期来院进行体检的视为自动放弃拟聘资格。对资格审查或体检出现缺额、不合格的，空缺指标由医院在同岗位报考人员中，按综合成绩在规定时间内依次等额递补一次。

(五)公示与聘用

资格审查、体检均合格的拟聘人员名单将在阜阳市第六人民医院网站公示5个工作日。经公示无异议，双方达成意向后签定就业协议书，正式报到时医院与聘用人员签订劳动合同。

五、纪律要求

本次招聘医院将严格按照国家、省、市等有关考试制度执行，加强领导和监督力度，对报考人员加强资格审查。报考人员不得作弊、不得弄虚作假;找人替考者一经查处，当场取消报考人员的考试资格;已录用的人员被举报并经查实有替考行为的，立即给予除名处理，凡受到取消考试资格和除名处理的人员终身不得到我院应聘。

六、待遇

本次招聘人员按照《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定进行管理，不入事业编制。工资待遇参照事业单位工资待遇执行(保险及其他待遇按照合同约定执行)。

我院在法律范围内对本招聘公告保留最终解释权。

监督电话：颍州区监察局：2199639

咨询电话：颍州区卫计委：2580970

阜阳市第六人民医院：6669026

原标题：关于阜阳市第六人民医院第二次公开招聘专业技术人员的公告

点击下载>>>

阜阳市第六人民医院第二次公开招聘专业技术人员招聘计划.docx

阜阳市第六人民医院

2017年9月15日

（责任编辑：李明）