七、资格审查及考试

市水务局根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。

(1)考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式，笔试、面试均采用百分制。

(2)笔试内容：文秘岗位笔试内容主要为文字综合写作能力测试，其他岗位笔试内容为公共管理基础知识和岗位相关专业知识。

(3)笔试最低开考比例：岗位计划人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

(4)笔试、面试时间及地点另行通知

(5)面试：笔试结束后，进行结构化面试。根据应考、应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：3的比例确定参加面试的人选。

(6)成绩合成：

综合总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 综合总成绩相同的，以笔试成绩高的排前。

笔试、面试工作由招聘工作领导小组具体组织实施，受纪检监察、人社部门和社会各界的监督。

八、体检与考察

根据应聘同一岗位考生综合总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补，递补两次。

九、公示

根据综合总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，报市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在市政府门户网、市人力资源和社会网、市水务网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由市水务局调查核实，提出处理意见报人社部门审定。

十、聘用

公开招聘岗位公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同，初次就聘人员试用期为12个月，其他有工作经历应聘人员试用期为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次招聘岗位的职务层次为科员。

十一、纪律监督

公开招聘工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定追究责任。

十二、招聘咨询及监督电话

报名咨询电话：0731-28686701

报名监督电话：0731-28686639

市人社局：0731-28681082

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘政策由株洲市水务局负责解释。

原标题：2017年株洲市水务局下属事业单位公开招聘工作人员公告

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株洲市水务局下属事业单位公开招聘计划及岗位条件.xls

株洲市水务局下属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

株洲市水务局

2017年9月15日

（责任编辑：李明）