(4)开考比例：报名人数与录用计划数的比例不低于3：1方可开考，达不到开考比例要求的，可相应核减岗位数。

(5)分数公布与入闱人员确定：

笔试成绩和加分情况在江西人才人事网公布。同时，根据最后成绩(笔试成绩+加分值)从高到低的顺序排序，按照招聘岗位1：2的比例确定入闱面试的人选。

2、面试

(1)时间：以准考证时间为准

(2)地点：以准考证地点为准

(3)内容：结构化面试

(4)面试成绩公布与入闱体检人员确定：面试成绩在江西人才人事网公布。同时，根据总成绩由高到低的顺序排序按招聘岗位1：1确定入闱体检人选，如遇名次并列的，按笔试成绩高者优先。

五、体检、政审、确定人选

(一)体检

体检标准参照国家人事部、卫生部《招录国家公务员体检标准》执行，体检费用由应聘者承担。如未参加体检或体检不合格，取消资格，按总成绩从高到低、报领导小组审定后依次递补一次。

(二)政审

对体检合格人员进行政审，如未参加政审或政审不合格，取消资格，并按总成绩从高到低、报领导小组审定后依次递补一次。

(三)确定人选

根据总成绩、政审、体检等各方面的综合考察情况报管委会确定。

六、公示、培训、试用、聘用与待遇

(一)公示

考试、体检、政审、培训工作结束后，结果将在江西人才人事网上进行不少于5个工作日的公示。公示未通过的空缺名额进行递补。

(二)培训

人员上岗后，社会发展局负责组织对社区工作者进行岗前培训。

(三) 试用

培训结束后，对所有初步人选向社区居民、驻区单位公示。进行为期3个月的试用，试用期满后，对试用人员的德、能、勤、绩等方面进行综合考核。

(四)聘用

综合考核合格后，按规定程序办理相关手续。

(五)待遇

按照市政府印发的洪府字〔2016〕33号文件精神和高新区的标准执行，并为其缴纳相关社会保险。

七、报考要求

(一)符合招聘条件的人员均可报名，每位考生只能报考一个岗位。

(二)考生招聘期间必须保持电话畅通。如因无法联系造成的后果，由考生自行负责。

八、未尽事宜由高新区招聘社区工作者工作领导小组负责解释。

报考咨询电话：0791-86567436、87860206

南昌高新区管委会人社局0791-88161032;联系人：侯敏璇

南昌高新区管委会社发局0791-88161390;联系人：闵微君

原标题：2017年南昌高新区招聘社区工作人员公告

点击下载>>>

2017年南昌高新区招聘岗位表.doc

南昌高新区管委会招聘社区工作人员报名表.doc

2017年9月15日

（责任编辑：李明）