四、招聘办法

招聘采用笔试加面试的方法进行，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，两者相加，从高往低录取。笔试主要考察行政职业能力、党建基本知识、公文写作等;笔试以后，在笔试成绩合格人员范围内，由到低分的顺序按照1：2.5的比例确定面试人选。面试主要考察综合分析能力、语言表达能力等。

五、录用管理

(一)考察

根据综合成绩，按照1：1.5的比例由到低分确定考察对象，进行考察，如综合成绩出现并列情况时，以面试成绩的高低确定考察对象。

(二)确定聘用人选

考察合格后，原则上按综合成绩排序确定拟聘用人员，招聘结果在黄石市人事考试网、西塞山区政府网公示。

(三)体检、办理聘用手续

组织拟聘用人员进行体检，体检合格的拟聘用人员实行三个月的试用期管理(试用期含在聘用合同期限内)，试用合格的办理正式聘用手续，并建立个人档案。被聘用人员，由区委组织部统一管理，其待遇比照街道劳动协理员的薪酬待遇(3000元左右)执行，并按国家相关政策规定为聘用人员缴纳五险一金。

(四)其他说明

1.聘用人员由区委组织部结合工作需要，原则上按照居住地就近分配到乡镇(街道)工作。聘用人员应服从工作分配，对工作地有异议，且经协调无法达达成一致的，将取消聘用资格。

2.在本次招考结束半年内，如果出现聘用人员退出聘用岗位，或因工作需要需进一步充实工作力量，可直接从落聘的考察对象中递补聘用。

联系人：商子涵

联系方式：13872066526

原标题：西塞山区招聘城市基层党建工作专干公告(10人)

西塞山区委组织部

西塞山区人力资源和社会局

2017年9月25日

（责任编辑：李明）