5、报名注意事项

(1)报考人员只限报一个岗位。

(2)报考人员必须用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(3)对报考人员资格全程审核，报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，在资格确认和聘用审批时一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

(4)岗位招聘计划与报考人数之比原则上应不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经市人社局批准，可根据实际情况适当降低招考比例。

6.考试

招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行100分制，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×40%+面试成绩×60%

(1)笔试

笔试科目为本学科专业知识，时间为90分钟(具体考试时间、地点以准考证为准)。

笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从到低分的顺序，按招聘职位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩对外公示3个工作日。

(2)面试(试讲)

采取说课形式，报考高中教师岗位说课内容为现行高中教材知识;报考初中和小学教师岗位说课内容为现行初中教材知识。

面试结束后，根据招聘职位按应聘者总成绩由到低分的顺序，按招聘职位1：1的比例确定进入考核和体检人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用，否则依次以面试成绩高者、工作经验时间长者优先聘用。

7.考核和体检

由市教育局组织进行考核，考核内容为德、能、勤、绩等，同时对其应聘资格条件进行复查。

对考核合格人员，由市人社局统一组织体检，体检标准参照“黑龙江省教师资格申请人员体检标准”,体检费用自理。应聘人员考核或体检不合格的，不予聘用。空出的岗位，按报考岗位考试总成绩排名顺序依次递补,如无人员可递补，则取消该岗位。

8.公示和聘用

经考核、体检合格后，将拟聘用人员名单在市人社局及市教育局网站公示7个工作日，公示期满无异议者，按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续。拟聘用人员公示期满结束后5天内，如有岗位空缺可依次递补，逾期不再进行递补。

四、相关待遇

1、被聘用人员纳入市教育局直属单位编制管理，享受在编在岗教师的相应待遇。

2、被聘用的人员五年内不得调离本系统。

五、试用期

试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满，由招聘单位进行试用期考核，经考核胜任本职岗位工作的，正式办理相关聘用手续，不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。

六、考试纪律

报考人员必须遵守招考工作有关要求，服从招聘主管部门安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)的规定，由招聘主管部门对其进行处理。

七、本公告由市人社局、市教育局负责解释和实施。

原标题：齐齐哈尔市教育局2017年公开招聘直属事业单位专业技术人员公告

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齐市教育局直属事业单位公开招聘人员计划表.xls

齐市教育局直属事业单位公开招聘人员报名登记表.doc

齐齐哈尔市人社局

齐齐哈尔市教育局

2017年9月28日

（责任编辑：李明）