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　　五、笔试成绩查询及成绩计算方法

　　(一)笔试成绩查询

　　笔试结束后，由州人社局统一组织阅卷评分并按岗位划定笔试合格线，考生通过恩施州人力资源和社会 网查询个人的笔试成绩。

　　(二)总成绩计算

　　1、本年度考试总成绩按笔试成绩占40%(《综合应用能力测试》占笔试成绩50%，《基本素质测试》占笔试成绩50%)，面试成绩占60%计算。

　　考试总成绩=(基本素质测试×50%+综合应用能力测试×50%)×40%+面试成绩×60%

　　2、根据《湖北省政府关于进一步做好普通高等毕业生就业工作的通知》(鄂政发[2011]84号)规定，对服务期满两年(时间计算至2014年7月31日)且年度考核合格的“三项目”人员实行笔试成绩加5分的政策(计算方法为：总成绩=[<基本素质测试×50%+综合应用能力测试×50%>+5]×40%+面试成绩×60%)。但原已录用为公务员或招聘为事业单位正式在编工作人员的原“三项目”人员，此次参加恩施州事业单位公开招聘考试，不再享受加分政策。

　　六、面试、考核、体检

　　(一)面试

　　面试工作按《恩施州事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行)》(恩施州人社发[2013]65号)和《关于做好全州2014年度公开考试招聘事业单位人员的通知》(恩施州人社发[2014]50号)文件执行。

　　根据恩施州人社发[2014]50号文件规定，各招聘事业单位在笔试人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按本公告发布的岗位比例确定面试对象。

　　(二)考核、体检

　　按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从到低分按招聘岗位数1:1的比例确定进入考核、体检人选。

　　体检标准参照公务员体检标准执行。如有另外增加行业标准的按行业体检标准执行。

　　七、聘用备案

　　各县市、州直各单位应根据岗位要求，经主管部门审定考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在一定范围内公示7个工作日以后，由各县市、州直各主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检等报州人社局备案。

　　八、签订聘用合同、办理人事代理

　　对通过本次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，并按国家和省有关规定办理有关手续和社会保险，办理人事代理。

（责任编辑：李明）