5.面试人员：

对笔试成绩达到合格分数线的报考人员，按笔试成绩从到低分以所报岗位招聘计划2：1的比例拟定面试入围人员，按2：1比例确定的最后一名人选笔试成绩并列者，均视为拟定面试入围人员，经资格审查后确定为正式面试入围人员。

对笔试达到合格分数线人员数与岗位招聘计划数未形成2：1比例的岗位，该岗位达到笔试合格分数线的报考人员通过资格审查仍可进入面试。

(二)资格审查

医院招聘资格审核工作小组负责对拟定面试入围人员进行资格审查。资格审查的主要内容为：报考人员的《准考证》、《居民身份证》、《大连市第六人民医院公开招聘报名登记表》、学历学位证书(留学回国人员还需出具教育部留学服务中心的学历认证)、职称或执业资格证书以及招聘岗位规定的专业、年龄、政治面貌、工作经历等招聘岗位要求的条件，审查合格后方可参加面试。凡提供的有关证件和信息与实际不符、以及不符合本公告招聘岗位要求条件的，取消该报考人员参加面试的资格，由此产生的岗位空缺按合格的笔试成绩依次审查递补。

(三)面试

1.面试时间和地点：面试时间和地点由医院另行通知。

2.面试内容：面试主要考察面试人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的报考人员不予聘用。

3.面试要求：面试参照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》有关规定执行。面试入围人员参加面试时，须提供本人《居民身份证》和《准考证》，证件不全者，不得参加面试，面试成绩须当场公布。

(四)考试总成绩

考试总成绩满分为100分，报考人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为5：5，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。依据考试总成绩，从到低分按岗位职数1：1的比例确定参加考核和体检人员。总成绩并列者，按笔试成绩由到低分确定考核和体检人员。笔试成绩仍相同的，通过加试的方法确定考核和体检人员。

五、考核和体检

考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现等情况。考核合格的应聘人员在指定医院进行体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等国家有关政策规定执行。 因考核或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予招聘或取消招聘。

六、公示和聘用

经考核和体检后确定的拟聘用人员名单，大连卫生人才网进行公示，公示期为3天。

公示期满且无异议的，按规定完备用工手续，订立劳动合同。

七、咨询服务

招聘岗位的具体条件由医院人事科负责解释。报考人员对招聘岗位的具体条件需要咨询的，可直接拨打0411-39728617 (上午8：30-11：00、下午13：00-15：30)

八、特别提示

报考人员在招聘期间(报名、笔试、资格审查、面试、考核体检、订立劳动合同)请留意大连市卫生人才网站，同时应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

原标题：2017年大连市第六人民医院公开招聘编制外合同制人员的公告

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大连市第六人民医院人力资源需求计划表.xls

大连市第六人民医院

2017年10月9日

（责任编辑：李明）