面试开始前，由河南无线电管理信息系统备份中心综合科对参加面试的人员进行资格复审，需要提供的材料为：应聘者的身份证、毕业证、学位证、学历学位认证报告、笔试准考证以及其他相关证明的原件和复印件。如已参加工作的，需所在单位开具的现实表现证明材料和同意报考函。

面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在网上发布成绩及排名。

(三)体检、考察

1.体检。根据考试总成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例，从到低分确定参加体检的人员。考试总成绩相同的，按照笔试成绩从到低分的顺序确定参加体检的人员;总成绩与笔试成绩相同者，以《职业能力测验》成绩从到低分的顺序确定参加体检的人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，可按考试总成绩从到低分依次递补。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。

2. 考察。对体检合格人员，根据考试总成绩从到低分按照1:1的比例确定考察人选。由河南省工业和信息化委员会人事教育处会同河南无线电管理信息系统备份中心负责组织对其政治表现、道德品质、业务工作能力、遵纪守法等进行考察，如发现有违法违纪等不良记录以及其他不符合应聘条件的，取消其应聘资格。不合格的不再递补。

(四)公示、聘用

根据考试、体检、考察情况，由委招聘工作领导小组择优确定拟聘用人员，并在河南省人力资源和社会网事业单位招聘专栏公示，公示期限：7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查实的，取消聘用资格。

经公示无异议后，报省委组织部或省人社厅审批，按有关规定办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，按照事业单位工资福利政策落实相关待遇。试用期满，由河南省工业和信息化委员会人事教育处会同河南无线电管理信息系统备份中心进行考核，考核合格者，予以正式聘用。不合格者，不予聘用。

五、组织

公开招聘工作在河南省工业和信息化委员会党组领导下进行。成立委公开招聘工作领导小组，委主要领导任组长，驻委纪检组组长任副组长，人事教育处、纪检组、机关党委、职工代表、河南无线电管理信息系统备份中心等用人单位领导为成员。领导小组办公室设在委人事教育处，具体负责统一协调工作。整个公开招聘工作要严格工作纪律，一旦发现违纪违规行为，一经查实，对相关责任人依纪依规严肃处理，确保此项工作公开、公平、公正进行。

六、提示

面试、体检、考察等相关要求和时间安排以河南省工业和信息化委员会招聘工作领导小组发布的信息为准。请应聘人员随时关注河南省工业和信息化委员会网站，因本人不及时阅读相关要求和信息，造成后果，责任自负。

咨询电话：

0371-65507610(河南无线电管理信息系统备份中心)

监督电话：

0371-69690286(省人力资源和社会厅事业单位管理处)

0371-65509813(河南省工业和信息化委员会人事教育处)

0371-65509921(河南省工业和信息化委员会监察室)

原标题：河南无线电管理信息系统备份中心2017年公开招聘工作人员实施方案

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河南无线电管理信息系统备份中心公开招聘岗位信息表

2017年9月26日

（责任编辑：李明）