3、考试

通过资格审核的报名人数超过10人(包括10人)进行笔试，笔试科目为综合基础知识，满分为100分。笔试成绩前3名进入面试。报名人数不足10人的，直接进行面试。面试采取结构化面试方式进行，重点考察考生的综合素质、工作能力等，满分为100分，成绩低于60分的予以淘汰。考试时间、地点另行通知。

4、体检、考察、公示

根据总成绩从到低分(如总成绩相等，以面试附加题的分数高者在前)，按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，若不笔试，则总成绩等于面试成绩。

体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。经体检、考察合格后，将拟聘用人员名单进行公示。体检、考察、公示不合格或有自愿放弃的，在招聘岗位合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

5、录用

公示期满无异议的，予以录用，签订劳动合同，建立劳动关系(试用期三个月)，交纳五险一金。

六、注意事项

1、报考人员请如实填写报名表，如发现有虚假行为，一律取消资格，已经聘用的，终止合同，并承担由此产生的其他后果。

2、聘用对象与原单位解除劳动合同事宜，由本人负责，并承担由此产生的其他后果。

3、招聘工作中如出现本通告未尽事宜由局招聘领导小组研究解决。

七、其它事项

1.凡“招聘通告”及资格条件规定的相关证件、证明未随身携带或缺少的，报名时一概不予受理。

2.与原单位解除劳动合同事宜，由录用对象本人负责，并承担由此产生的其他后果。

3.本单位在本年度内需再次招录相应编外岗位合同工的，可从本次招聘的人员中按总成绩依次招录。

4.录用后必须在本岗位工作三年以上。

原标题：海盐县发展和改革局公开招聘编外合同工通告

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海盐县发展和改革局编外岗位合同工报名表.doc

海盐县发展和改革局

2017年10月9日

（责任编辑：李明）