五、确定体检人员

实验技能操作成绩公示后，按照2017年实验中心岗位招聘计划，以1：1的比例由到低分确定体检人选。

六、录用聘任

1、审定人选，公示聘用

经医院招聘工作领导小组审核通过后确定拟聘用人选，并进行公示。

2、聘用形式

为院内聘用，录用后试用期六个月，期满考核合格后给予转正。

3、试用期相关要求

对新招聘人员实行试用期制度。受聘人员在试用期内经科室考试不合格者将予以解除聘用合同。

4、签订劳动合同

依据《中华人民共和国劳动法》签署相应的劳动合同。

七、纪律与监督

1、为考试工作公平、公正、公开，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，坚持纪检监察部门全程、监督。

2、实行回避制度。参与招聘工作的工作人员凡与考生有亲属关系的人员，应执行回避制度。

3、对违反招聘纪律的应聘人员，取消聘用资格。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重按有关规定追究责任。

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实验中心招聘考试日程安排.xls

人力资源部

2017年10月11日

（责任编辑：李明）