(三)服务期

1.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

2.录用人员与县医院签订劳动合同。劳动合同服务期为五年，违约金五万元。

三、待遇标准

(一)工资待遇(持护士执业证书):

1.全日制大专学历：月工资1900元起。工作满一周年后, 次年月工资增加100元，以次类推，直至月工资增加到2600元止。

2.本科学历：月工资2100元起。工作满一周年后, 次年月工资增加100元，以次类推，直至月工资增加到2800元止。

(二)绩效待遇

绩效待遇的执行时间和标准参照单位职工标准执行。

(三)激励性待遇

1.录用人员按工资应发总额的10%缴纳住房公积金。

2.工作满一年并经考核后，按当年录用总人数的10%名额，给予职工住房公积金缴纳标准、职工标准待遇和晋升晋级资格，并享受晋升晋级后岗位工资。如次年考核退出前10%的，则调回原待遇标准。

3.连续三年院内考核均在前10%的，住房公积金和晋升晋级后岗位工资则一直按职工住房公积金和工资标准执行。

(四)其他待遇

1.按规定办理五险。

2.法定节假日、休息日加班费和其他院内计发待遇同医院职工标准。

3.专科学历的在取得原专业本科学历后，给予一次性奖励。

四、本次招聘由县纪委、县卫计委纪委全程监督。

咨询电话：0551-87330070(县医院人力资源管理科)

监督电话：13705653328 0551-82561917

原标题：庐江县人民医院2017年护理人员招聘公告

点击下载>>>

2017年庐江县人民医院招聘护理工作人员岗位表.xls

（责任编辑：李明）