2017贵州赤水市遴选公告【招52人】
(三)资格初审
资格初审由市公开遴选工作领导小组办公室负责,根据报考人员填写的《报名表》个人信息,对照《遴选公告》和岗位所需的资格条件进行资格初审,通过资格初审的报考人员,不得改报其他岗位。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。
资格审查贯穿整个遴选工作过程,如报考人员隐瞒信息、提供虚假信息的,一经查实,立即取消报考者遴选资格并追究相关责任。各公开遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例达到3:1及以上方可开考。资格初审后,达不到开考比例的,经市公开遴选工作领导小组审定后,可减少或取消遴选计划。职位遴选计划减少的,报考该职位的人员所报职位不再进行调整;职位遴选计划取消的,报考人员可在规定时限内改报符合条件的其他岗位。报名结束后,将初审合格人员报名人数在中国赤水网、赤水党建网进行公示。
(四)加分
符合以下情形的报考者可按要求申请加分:
1.近5年来,年度考核被评为等次者每获得一次加0.5分,以此类推累计加分。
2.近5年来,因工作表现获得表彰奖励的(撰写论文、参与竞赛等非因工作表现获得的表彰奖励不作为加分事项),按以下等次加分:获县级表彰的,每次加0.5分;获地厅级表彰的,每次加1分;获省部级表彰的,每次加1.5分;获表彰的,每次加2分。因同一事项获多次表彰的,按获奖等次加分。
3.近3年没有抽调(借用)、上挂学习等经历,且连续在乡镇(街道)工作3-5年的加0.5分,6-10年的加1分,11年及以上的加2分(需工作单位党委<党组>出具证明材料)。
符合加分的报考者须填写《赤水市2017年公开遴选工作人员加分申请表》(附件3),并持能证明符合加分的材料(复印件须加盖提供复印件单位的印章)在报名时进行加分审查,在中国赤水网、赤水党建网公示无异议后予以加分。
(五)准考证发放
报名后,报考人员须在规定时限内持本人身份证(委托他人的需有本人签字按手印的委托书和身份证复印件)到市委组织部会议室领取准考证,逾期未领者视为自动放弃遴选。
四、考试
报名人数大于30人的职位,须进行笔试,笔试成绩从高到低排名,按面试人数与选调计划比例10:1以内确定面试对象,同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象。职位报名人数小于或等于30人的,不进行笔试,所有报名人员直接进入面试。考试时间、地点由市公开遴选工作领导小组办公室通过中国赤水网、赤水党建网另行通知。考试结束后,于5个工作日内将考试成绩在中国赤水网、赤水党建网公布。
笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试一般采取结构化面试方式进行,主要测试报考者的基本素质及适应遴选职位要求的专业水平和能力。
笔试成绩和面试成绩按百分制计算,均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。进行笔试的,加分分值计入笔试成绩;不进行笔试的,加分分值计入面试成绩。
五、考察了解
根据考试成绩,从到低分确定考察人选,考察人选数与遴选人数的比例为3:1,人数不足的以实际人数为准。同一职位报考人员成绩名次末位并列的同时确定为考察人选。考察工作由各遴选单位组织实施,遴选单位要派2名以上人员组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察,重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度,做到全面、客观、公正,并据实作出考察结论。若考察工作涉及考察组成员本人或亲属利害关系的,应申请回避。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。涉及遴选人员的干部人事档案,由遴选单位牵头,管档单位配合进行联合审查。
六、公示和办理调动手续
各遴选单位根据报考人员的考试成绩和考察情况,提出拟遴选人员意见,并书面报告市公开遴选工作领导小组。经市公开遴选工作领导小组审定,并征求执纪执法部门意见后,确定拟遴选人员。拟遴选人员名单在中国赤水网、赤水党建网进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响遴选的,按照有关规定办理调动手续;对有问题反映并查有实据的,取消公开遴选资格,不再予以递补;对反映的问题一时难以查清的,暂缓遴选。
七、其它事项
纪检监察部门对公开遴选工作进行全程监督。公开遴选工作进展情况根据需要及时通过中国赤水网、赤水党建网向社会公布,自觉接受广大干部群众和社会各界的监督。工作人员和报考人员均要严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。
本次公开遴选解释权属于市公开遴选工作领导小组,未尽事宜,由市公开遴选工作领导小组研究决定。
咨询电话:22861695
监督电话:22864903
原标题:赤水市2017年公开遴选工作人员公告(一)
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中共赤水市委组织部
赤水市人力资源和社会局
2017年10月9日
(责任编辑:李明)
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