为助力宁波杭州湾新区打造“一城四区”，储备一批高素质干部，现决定在全省范围内公开选调事业编制工作人员11名。具体事项公告如下：

一、宁波杭州湾新区简介

宁波杭州湾新区(以下简称“新区”)位于宁波市北部、杭州湾跨海大桥南岸，处在沪杭甬2小时交通圈的几何中心，是贯彻落实浙江省委“八八战略”的重要功能区，也是全省15个产业集聚区之一。全区规划陆域面积353平方公里、海域面积350平方公里，拥有国家经济技术开发区、国家出口加工区、国家产城融合示范区、沪甬合作示范区、国家湿地公园等多张名片。新区自2010年成立以来累计落户各类项目321个，总投资超2500亿元，主要经济指标年均增长30%左右。在浙江省15个产业集聚区综合考评中，新区实现六年四夺冠，财政总收入去年100亿元大关。“十三五”期间，新区将以建设宁波杭州湾国际滨海名城为目标，大力推进先进制造集聚区、科技创新试验区、健康休闲生态区、产城人融合示范区建设，全面加快新型工业化、全域都市化、经济生态化，多角度对接上海和长三角，全面推进重大项目落地、新兴产业培育、科技创新布局、湿地生态打造、公共服务配置，努力将新区打造成为浙江对外开放的“新门户”、宁波经济发展的“领头羊”、宁波科技创新的“新地标”、宁波接轨上海的“桥头堡”，加快建设全国开发区，并争取成为杭州湾湾区经济的引领者和主平台、长三角城市群的特色名城。(宁波杭州湾新区宣传视频链接：

http://www.hzwxq.com/doc/2017/03/16/64415.shtml)

二、选调原则和办法

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法，面向全省范围内公开选调事业编制工作人员。

三、选调范围

浙江省范围内财政全额补助事业单位在编在岗工作人员。 其中报考财务或国资管理岗位并满足相关资格条件要求的人员可适当放宽，详见附件1。

四、选调人员基本条件

1、思想政治素质好，品行端正，团结合作意识强，敢于担当，群众公认;

2、工作经历、年龄计算截至2017年10月11日，且年度考核均为合格及以上等次;

3、具有公开选调岗位要求的资格条件：年龄、学历(学位)、专业、任职经历、工作能力等;

4、具有胜任公开选调岗位要求的身体条件;

5、法律、法规规定的其他条件。

五、岗位及资格条件

详见附件1。

具有下列条件之一的，不得报名：

1、受过刑事处罚的;

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3、受到组织处理或党纪政纪处分影响使用的;

4、具有外国国籍、国(境)外居留权、长期居留许可，配偶已移居国(境)外，或没有配偶、子女均已移居国(境)外的;

5、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或单位所在地有其他限制性规定的;

6、尚在试用期(见习期)内的;

7、其他不宜参加的情形。

六、选调方法及程序

公开选调严格按照报名、资格初审、面试、体检、考察等程序进行。

(一)报名

符合选调条件的人员如实填写《宁波杭州湾新区管委会公开选调事业人员报名表》(详见附件2)，并提供身份证件、学历学位证书、职称证书、工作经历及其他资格条件证明材料的电子版。上述材料制作成一份PDF或WORD文件，并以“报考岗位+姓名”命名，于10月25日前发至邮箱nbhzwxqxd2017@163.com。一人只能报考1个岗位。

(二)资格初审

宁波杭州湾新区人力资源和社会局负责对报考人员的条件资格予以初审，经资格初审符合报考条件的人员进入面试环节。如通过资格初审人员不足选调计划的2倍，将核减或取消该岗位选调指标。

（责任编辑：李明）