(二)笔试

笔试以闭卷方式进行，考试科目为：《新闻采编基础知识与技能》。主要测试报考人员具备的专业知识和业务素质能力,满分100分。

1.笔试时间：2017年11月3日9:00——11:30。

2.笔试地点：曲靖日报社办公楼5楼

报考人员本人于2017年10月31日到曲靖日报社办公室领取笔试准考证。逾期不领视为放弃笔试资格。

3.笔试成绩于笔试结束后2日内在规定网站公布。

笔试后，根据笔试成绩从到低分的顺序，按照各岗位拟遴选人数与面试人数1:2 的比例确定面试人员。如出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的考生中依次进行一次递补，无递补人员按实际进入面试的人员开展面试。笔试成绩低于60 分的，不得进入面试。

(三)面试

曲靖日报社根据核准的面试方案组织面试。

1.面试时间：2017年11月10日上午。

2.面试地点：曲靖日报社办公大楼。

3.面试成立由7人组成的面试考官小组，其中遴选单位的考官不得超过2人，其他考官由遴选单位主管部门选派。面试工作实行全程录音录像，邀请纪检监察部门参与监督。

4.面试方式：面试采用结构化方式进行。面试主要测试应试人员适应实际岗位业务要求的综合素质能力、实际操作能力和应变能力。

5.面试时报考人员需提供材料：本人身份证、毕业证、笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。

面试成绩满分100 分，四舍五入保留两位小数，当场向考生公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的考试总成绩，在规定网站进行公告。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(计算结果四舍五入保留两位小数)。

(四)体检和考察

曲靖日报社根据报考人员的考试总成绩，从到低分的顺序等额确定拟体检和考察人选并负责组织进行体检和考察。如遇考试总成绩相同，以面试成绩高者进入体检和考察，如面试成绩相同的，则进行专业测试，以专业测试成绩高者进入体检和考察。

体检标准参照公开考试录用公务员相关标准执行。考察时成立考察组，由曲靖日报社2名以上人员组成。考察内容包括拟遴选人员的政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等。

(五)公示和办理调动手续

曲靖日报社根据体检和考察结果，确定拟遴选人员并在规定网站上进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响遴选的，报曲靖市事业单位主管机关办理调动手续;对反映有影响遴选的问题并查有实据的，不予遴选;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。

在体检、考察和公示期间，如出现不符合遴选条件的情形，可根据报考人员考试总成绩从到低分的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行一次递补。无符合条件的递补人员，取消遴选计划。

进入面试、体检和考察环节的人员若要自愿放弃的，须于该环节开始前3天向曲靖曲靖日报社提交自愿放弃的书面申请，否则，5年内禁止参加曲靖市事业单位公开遴选工作人员考试。

六、纪律与监督

(一)公开遴选工作人员应做到信息公开、过程公开、结果公开，并向社会公布监督、举报、投诉电话和邮箱，邀请纪检监察部门进行全程监督，按管理权限及时处理群众的举报和申诉控告。

(二)对无正当理由拒绝报考人员报名或在考试、体检、考察、拟定遴选人员中有违规行为的，市级事业单位主管部门宣布其结果无效或责令其纠正。

(三)违反遴选工作纪律、弄虚作假的报考人员，取消其考试或遴选资格，5年内禁止参加曲靖市事业单位公开遴选工作人员考试。情节严重的，移交有关部门处理。

(四)从事公开遴选工作的人员，必须遵守公开遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选工作应严格执行回避制度，违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。

七、本公告由曲靖日报社负责解释。

联系电话：曲靖日报社办公室 0874-3312156

监督电话：曲靖市纪委派出第一纪工委 0874-3128150

曲靖市人力资源和社会局 0874-8967946

原标题：曲靖日报社2017年公开遴选事业单位工作人员公告

点击下载>>>1-4.zip

1.曲靖曲靖日报社2017年公开遴选事业单位工作人员计划表.xls

2.曲靖曲靖日报社2017年公开遴选事业单位工作人员报名登记表.xls

3.单位同意报考证明.doc

4.诚信承诺书.doc

曲靖日报社

2017年10月11日

（责任编辑：李明）