2.笔试、面试时，考生凭本人有效居民身份证(含有效临时身份证)参加。笔试开考后30分钟未到场者，视为自动放弃，取消笔试资格;面试时须提前30分钟到达候考场，开考后尚未到达候考场者，视为自动放弃，取消面试资格。

3.笔试和面试时间、地点：由区供销社人事部另行通知。

4.在笔试和面试过程中，进入招聘岗位的最后一名成绩并列的考生，一并进入下一环节的考核。

(五)组织考察和体检。按总成绩从到低分以岗位拟聘用人数1：2的比例确定考察对象，不足1：2时按实际人数确定。根据面试和考察得分情况(面试成绩占总分的60%，考察占40%)以岗位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选。体检时间及地点由区供销联社人事部另行通知。体检费用由考生本人承担，不交纳体检费用或不按时参加体检者，视为自动放弃。

(六)公示和聘用。体检合格者经区供销联社党委集体综合评估和研究，确定拟聘用人选，并在萧山区供销社网站、万丰网站经公示5个工作日无异议或有异议经调查不实的，最终确定为拟聘用人选，并通知办理聘用手续。

五、管理及待遇

1.此次招聘由用人单位负责聘用人员的日常管理，具体岗位由用人单位安排，并经试用期3个月经考核合格后，于期满次日起转为正式员工并签订劳动合同，劳动合同一年一签。

2.年薪8万元人民币左右(包括缴纳五险一金个人承担部分在内)。

六、其它事项

1.招聘对象的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节审查出不符合要求的将取消报考和聘用资格。

2.招聘工作期间，在区供销联社发出考试及其他通知的规定时限内，不按时到场者视为自动放弃(如因招聘对象不接电话或电话无法接通等情况，所造成的一切后果由其本人负责)。

3.招聘对象提供的信息和资料应真实可靠，有弄虚作假行为的，一经查实，取消报考和聘用资格。

4.报名者务必得到工作单位和主管部门同意方能报名。

5.从事招聘工作人员与考生有回避关系的应实行公务回避。对应回避而不回避的以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定给予相应纪律处分。

七、纪律监察

1.本次招聘成立区供销联社公开招聘工作人员领导小组，区供销联社党委书记、理事会主任韩长来任组长，区供销联社党委副书记、理事会副主任缪金焕任副组长，陆静、娄定水、倪国锋等区供销联社领导班子为领导小组成员。下设办公室在区供销联社人事部，缪金焕同志兼办公室主任，明确工作职责，接受区供销联社党委、纪委等全程监督，坚持“公开、公平、公正、透明”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对违纪考生取消应聘资格，对违纪的工作人员按照相关规定严肃查处、追究责任。

2.本公告未尽事宜由区供销联社招聘小组办公室负责解释，咨询电话：0571-82633984、82634526。

3.纪检监察举报电话：0571-82620556。

原标题：萧山区供销联社关于面向复员退伍军人公开招聘的公告

杭州市萧山区供销合作社联合社

2017年10月10日

（责任编辑：李明）