(3)对退役大学生士兵的加分。根据《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)，符合招聘条件的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，在报考我省事业单位时，在笔试成绩折合后加2分。在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

符合以上加分政策的考生，折合后加分不超过6分。已按规定享受政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。

参加“选聘高校毕业生到村(社区)任职”计划服务期满申请加分的报考者提供服务所在地县(区)以上党委组织部门和政府人社部门出具的证明和考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“社工人才百人计划”、“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”服务期满申请加分的报考者分别提供服务所在地县(区)以上团委、政府人社部门、民政部门、教育部门出具的证明、考核材料和服务证书原件及复印件;本市少数民族考生提供户口簿原件及复印件;退役大学生士兵提供退伍证、毕业证、立功证书原件和复印件。

以上证明材料于报名时一并提供，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐备或逾期未提交者，视为放弃加分资格，不予加分。

4.笔试成绩公布与查分

笔试考试中存在缺考笔试科目或违纪的考生，不进行笔试排名。

笔试成绩于笔试后及时通过攀枝花市西区公众信息网公布。

由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于成绩公布之日起3个工作日内凭身份证、准考证向攀枝花市西区提出查分申请，查分结果于受理申请结束后4个工作日内在攀枝花市西区公众信息网公布。

(二)面试

1.面试人员确定

笔试结束后，根据参考人员笔试成绩和具体招聘岗位的招聘名额,从到低分按3:1的比例确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。因笔试缺考，导致实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。

面试人员名单在攀枝花市西区公众信息网公布。

2.面试科目及方式

音乐、体育教师岗位，采用讲微格课+专业技能测试的方式进行，满分100分，讲微格课成绩和专业技能测试成绩各占50%。

其他学科的教师岗位采用讲微格课方式进行，满分为100分。

3.面试通知书的领取

进入面试的考生，凭本人身份证、笔试准考证领取面试通知书，同时缴纳面试考务费每人80元(享受笔试考务费减免的考生，可减免面试考务费)，具体领取时间、地点在攀枝花市西区公众信息网另行通知。面试时间、地点见《面试通知书》。

4、面试成绩公布

面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

(三)考试总成绩公布

考试总成绩于面试结束后及时在攀枝花市西区公众信息网公布。

九、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照考生考试总成绩从到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试成绩高低确定名次;若笔试成绩仍然相同的，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高低确定名次。

实际参加面试人数未达到聘用名额3倍岗位的考生，其《教育公共基础》笔试成绩若低于本次招聘考试其它达到比例岗位进入体检人员的最低成绩的，则不得进入体检环节。

体检由区人事考试领导小组办公室统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。

凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。

因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补。

十、考核

体检合格人员等额进入考核，考核工作由区人事考试领导小组办公室实施。考核重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考核对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

因考核不合格出现的空额，可按照已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补。

十一、公示

拟聘用人员确定后，在攀枝花市西区公众信息网上公示。公示期为7个工作日。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。

十二、聘用及管理

(一)考试、体检、考核并经公示合格者，按《关于印发攀枝花市西区事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》规定办理聘用手续，其中，2018届高校毕业生须在2018年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证，并凭证书办理聘用相关手续。聘用时，同一岗位拉通排序，由报考者按考试总成绩从高到低选择具体岗位。逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。

(二)聘用人员的工资、福利待遇按国家现行事业单位政策规定执行。

(三)聘用人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

十三、纪律监督与回避

招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

为确保招考工作顺利进行，维护招考的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督举报电话：

攀枝花市西区监察局 0812-3312388

攀枝花市西区教育体育局纪委 0812-5551739

咨询电话：

攀枝花市西区教育体育局 0812-5555533

十四、相关事项提示

1.请考生在整个招录期间确保通讯畅通，联系方式发生变更的，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

2. 笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

3.本次招考有关岗位调整、成绩、资格复审、面试、体检、招聘前公示等事项在攀枝花市西区公众信息网发布，请考生主动、及时查看相关公告。因不主动、不及时查看攀枝花市西区公众信息网的相关公告，造成的后果概由考生本人负责。

4.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训)班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导(培训)班、辅导(培训)网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

十五、本公告由攀枝花市西区教育体育局负责解释。

原标题：攀枝花市西区教育体育局2017年公开考试招聘教师公告

点击下载>>>1-3.zip

附件1：附件1岗位一览表.xls

附件2：附件2报考信息表.doc

附件3：附件3公招笔试大纲.doc

（责任编辑：李明）