为进一步优化干部队伍结构，积极稳妥推进干部人事制度改革,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》等有关政策规定，结合庐阳区干部队伍的实际情况，经区委研究决定，在全区范围内，采取比选择优的方式选配4名副科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、比选职位

副科级领导干部4名：

1、共青团庐阳区委副书记1名;

2、临泉庐阳现代产业园区管委会办公室(党工委办公室)副主任1名;

3、街道副职2名。

二、比选范围和条件

报名人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》等文件规定的基本条件，同时具有以下资格条件：

1、大学本科及以上文化程度;

2、1982年10月10日以后出生(报考共青团庐阳区委副书记职位人选要求1987年10月10日以后出生)(含10月10日);

3、参加比选人员应是全区行政在职在编人员，且担任科员级职务满3年(2014年10月10日前任职)(含10月10日);

4、身体健康，近三年(2014—2016年)年度考核均为称职及以上;

5、具有下列情形之一的不予报考：

①受过司法机关刑事处罚的;

②处于党纪政纪处间或影响期限未满的;

③涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

④其他不宜报考的。

三、比选程序

比选择优工作按照发布公告、报名、资格审查、初选、面试、组织考察、研究决定和任用等程序进行。

1、发布公告。在庐阳区政府门户网、庐阳先锋网、庐阳报等媒体发布。

2、报名和资格审查。由区比选择优工作领导小组办公室(以下简称“区比选办”)统一组织。采取个人自愿报名和组织推荐相结合方式进行，实行现场报名。每个职位比选比例不低于1:3，达不到比例时，相应核减比选名额。

（责任编辑：李明）