七、公示

　　拟聘用人员确定后，由区人社局在攀西人才网、攀枝花市东区公众信息网、攀枝花市东区人力资源市场网、攀枝花市东区基础教育网上公示。公示期为7个工作日。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。

　　八、招聘人员的管理

　　(一)考试、体检、考察并经公示合格者，由招聘单位主管部门将拟聘用人员有关材料报区人社局审核确认后，按规定办理聘用手续。其中，2018年应届高校毕业生须在2018年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书、教师资格证和报到证，并凭证书办理聘用相关手续。

　　(二)未经东区人力资源和社会局同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　(三)根据《攀枝花市东区人民政府办公室关于印发攀枝花市东区义务教育教师“区管校用”暂行管理办法的通知》(攀东府办〔2015〕63号)的精神，本次公招的中小学教师纳入“区管校用”的统一管理范畴，由区教师管理服务中心对教师进行统一的调配和管理。聘用时，同一岗位的报考者按考试总成绩从高到低的排名选择任教(排名靠前者先选)，统一和区教师管理服务中心签订人事聘用合同后，再派遣到本人选择的工作。

　　(四)聘用人员的工资、福利待遇按国家现行事业单位政策规定执行。

　　(五)新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　九、纪律监督与回避

　　招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　为我区公开考试招聘中小学教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　监督举报电话：

　　攀枝花市东区监察局：0812-2233319

　　考务政策咨询电话：

　　攀枝花市东区教育局：0812-2293506

　　十、相关事项提示

　　1、请考生在整个招录期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　2、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训)班。目前社会上以各种名义举办的辅导(培训)班、辅导(培训)网站均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

　　十一、本公告由攀枝花市东区人力资源和社会局、攀枝花市东区教育局负责解释。

　　附件一：攀枝花市东区2017年下半年公开考试招聘中小学教师岗位情况表.xls

　　附件二：四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲.doc

　　2017年10月18日

（责任编辑：李明）