(一)笔试

(1)笔试时间： 11 月 4 日上午9：00到11：30。

笔试地点：武强县实验一中。

应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效的二代《居民身份证》。缺少证件的考生不得参加考试。

(2)笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，按三类岗位分别命题，考生要依据报名时所设定的岗位类别参加相应类别的笔试。

报考教育类岗位的考生，笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等，满分为100分。

报考卫生系统的考生，笔试内容为：医学基础和临床医学(包括中医)、护理学、公共卫生、卫生法律法规等，满分100分。 报考会计、计算机岗位的考生同综合类考生一同参加笔试。

报考综合类岗位的考生，笔试内容为：《行政职业能力测试》和《申论》，满分为100分。

(3)笔试组织：命题、监场、阅卷工作委托专门考试机构承担。考试按照高等招生考试的程序组织考试，对违纪舞弊者，按相关规定处理。

(4)确定面试人员：县人社局依岗位根据统一招聘计划和笔试成绩按教育、卫生、综合三个类别划定最低控制分数线，并由至低分按1:2比例确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩并列的一同进入面试。

(5) 11 月 8日公布考生笔试成绩、进入面试资格复审人员名单、最低控制分数线、教育说课内容。考生可在武强县公众信息网站查询。

(二)资格复审

进入资格复审的考生须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求一致的身份证、毕业证、就业报到证、资格证、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件。

资格复审时如发现填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，按成绩高低依次进行递补。如在复审时间不参加复审或自动放弃复审的考生，取消其面试资格，按成绩高低依次进行递补。

复审通过后，领取《面试准考证》。

时间：2017年11 月 10日

地点：武强县教师进修

(三) 面试

面试时间：2017年11月11日

面试地点：武强县实验一中

面试时间每人为10分钟。面试成绩满分为100分，低于60分者为不合格。

报考教育系统专业岗位的,面试采取说课的方式进行，主要考核课堂教学能力;

报考卫生系统的考生，面试内容为医学相关专业应知应会的知识。会计和计算机岗位考生同综合类考生一同面试。

报考综合类工作岗位的，以逻辑思维能力、应变能力、组织实施能力等为主。

7、确定进入体检人员

根据考生综合成绩(总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%)依岗位按1：1的比例确定进入体检人员，并在武强县公众信息网站上公布。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩，烈士子女或配偶，服务基层人员,学历较高者。

8、体检

体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。具体时间和地点另行通知。体检不合格本人申请复查的，经招聘工作领导小组批准，可复查一次。

体检时间：2017年11月13日

体检地点：武强县医院

9、档案审查

体检合格人员档案审查时间为 11 月 15 日至11 月 20 日。

10、人员递补

放弃聘用的岗位，按照报考该岗位考生的总成绩排名，依次进行人员递补。

11、聘用审批

对考试、体检、档案审查均合格的考生，由县人社局在武强县公众信息网站公示7个工作日。对公示期满无异议的，由用人单位和人社局提出聘用意见，报县政府批准后，按有关规定签订聘用合同。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新进人员严格按照聘用合同执行，三年内不允许调动。

12、纪律与监督

招聘过程全程做到指标公开，条件公开，程序公开，笔试、面试成绩公开，笔试、面试全程由县纪委监督，接受社会监督。

13、招聘人员待遇。乡镇卫生院招聘人员编制为差额事业编制

，所有事业单位招聘人员经费形式均为财政性资金基本(全额财政)。

四、其他有关事项

1、应聘人员应电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

2、凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。

3、聘用后如有反映问题并经过调查核实不符合聘用条件的，取消聘用人员资格，不再递补。

4、本方案未尽事宜，按国家和省市有关规定执行。

监督电话：0318-3822655

原标题：2017年武强县公开招聘事业单位人员实施方案

点击下载>>>

报名表.xls

招聘岗位信息表.xls

（责任编辑：李明）