六、考试比例

(一)开考比例

招考名额与报考人员的比例达到1:5以上方能开考，对报名人数不足的岗位，按省、市公开招聘有关规定相应核减招考名额或取消该岗位的招聘。

(二)需先专业测试岗位入围笔试、面试比例

专业测试后，根据专业测试成绩按1:5比例，从到低分的顺序确定笔试入闱人员，末位同分者一并入闱。笔试后按1：3比例，根据专业测试、笔试总成绩从到低分的顺序确定面试入闱人员，末位同分者以专业测试成绩前者从到低分确定。

(三)其余岗位笔试后入围面试比例

根据笔试成绩从到低分的顺序，按1：3比例确定入闱面试人员，对特殊岗位的招聘，经市人社部门研究批准后，可适当降低比例，但最低不得低于1：2。对达不到开考比例的岗位，相应核减或取消该岗位的招聘计划。

七、专业测试、笔试、面试

市人力资源和社会局下属事业单位信息中心系统管理员岗位;渝水区工信局下属事业单位信息中心网络软件开发与维护岗位1、网络软件开发与维护岗位2，先专业测试后笔试再面试;其余岗位先笔试后再面试。

(一)专业测试(分值100分)

1.专业测试时间：2017年11月11日。

2.专业测试准考证领取时间：2017年11月10日(下午15:00-17:30)新余市人社局事业单位人事管理科十二楼1207室领取。

3.专业测试地点：见《专业测试通知单》。

(二)专业测试方式、内容：专业测试以专业面试方式进行;测试内容及分值如下：

1.计算机网络配置、故障的诊断与排除(分值30分);

2.数据库日常维护与操作(分值35分);

3.程序开发数据结构和常用算法(分值35分)。

(二)笔试

1、笔试时间：2017年11月18日。

2、笔试地点：详见《笔试准考证》。

3、笔试内容：卫计部门医学类职位为综合基础知识和专业知识两个科目，其他职位为综合基础知识和应用文写作两个科目，分值为100分，合为一张试卷，笔试内容不指定教材。具体详见新余市2017年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表(附件1)

4、考生应考注意事项：考生凭有效身份证(二代身份证)和准考证进入考场，携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦参加考试。

(三)面试(分值100分)

1.面试形式：结构化面试。

2.面试时间：另行通知;

3.面试地点：见《面试通知单》;

（责任编辑：李明）