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(四)面试

笔试结束后，根据考生报考的岗位按拟招聘人数1：1.5比例，按笔试成绩从到低分依次确定入围人选参加面试。同岗位入围最后一名如成绩并列，可同时入围。面试分值为100分。

面试时间、方案另定。面试费：80元/人。

(五)体检与考察

面试结束后，按笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。参加体检人数按总成绩1∶1的比例从到低分确定。同岗位入围最后一名如成绩并列，可同时确定为体检人选。

体检与考察由五河县人力资源和社会 局负责并会同招聘单位主管部门组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位人员中，按最终成绩从到低分顺序依次等额递补(递补仅限一次)。体检合格者，进入考察程序。考察办法另行制定。

体检时间、地点另定，体检费自理。

(六)公示与聘用

招聘各环节的结果均在五河县人民政府网站上向社会发布和公示。公示无异议，对符合聘用条件的人员，实行聘用制，签订事业单位聘用合同，纳制管理。招聘的人员在本县服务期不少于五年，服务期内不予调出县外。

四、本方案未尽事宜由五河县事业单位公开招聘人员领导小组办公室负责解释。

附件一：《五河县2014年卫生等事业单位公开招聘人员报名表》.doc

附件二：《2014年五河县卫生等事业单位公开招聘人员岗位表》.doc

咨询电话： 0552-2325956

二○一四年六月六日

（责任编辑：李明）