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　　③海外留学取得学历或学位的，提交国务院学位委或国家教育部留学中心认证书的原件、复印件各1份。

　　(5)其他证件材料：工作经历均提交工作经历证明书(附件6)的原件1份。工作经历以外均提交证件材料的原件、复印件各1份。报考限招基层服务项目人员岗位的，初审时须提交五项人员加分证件材料第④和第⑤项的原件、复印件各1份(未曾期满的不交第⑤项);要证明正在某地项目服务的，还须提交初审时正在该地项目服务的工作经历证明书的原件1份。

　　6.面试

　　面试时考生持本人居民身份证和面试准考证的原件按时到达指定地点按要求参加面试。

　　7.成绩生成、最低线划定、确定体检人员与信息公布

　　面试后进行登分、统分与复核，计算生成面试折合成绩、考试总成绩并划定面试最低线、考试最低线。卫生、非教卫2类面试最低线，分别为该类岗位面试成绩大于0考生的平均面试折合成绩的70%;2类考试最低线，分别为该类岗位面试成绩大于0考生的平均考试总成绩的70%。

　　所有岗位以考生人数与招聘名额1:1的比例，将同岗位达到笔试、面试、考试3项最低线(简称“3项最低线”)的考生按考试总成绩从高到低排名，若考试总成绩相同则按笔试总成绩从高到低排名，若笔试总成绩相同则按专项笔试折前成绩从高到低排名，依次确定进入体检人员(以上3步排名办法简称“考试排名办法”)。

　　随后，德阳人事考试网公布全体进入面试考生的考试成绩排名情况，包括岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、2科笔试折前成绩、折前加分、笔试总成绩、面试折前成绩、考试总成绩、本岗位考试排名、是否进入体检。

　　(三)体检

　　体检时按当地人社局安排，进入体检人员持本人居民身份证原件按时到达指定地点，按要求在二级甲等及以上综合性医院体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的，取消其公招资格;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则由当地人社局按考试排名办法依次等额递补同岗位达到3项最低线的人员参加体检(简称“依次等额递补”);体检合格方可进入聘前公示。

　　(四)聘前公示

　　体检后按当地人社局安排，对体检合格人员在德阳人事考试网进行7天的聘前公示，包括体检合格人员的岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、毕业院校、学历、体检结果。公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经公示确定不得聘用的，取消其公招资格;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则依次等额递补;经公示确无不得聘用情形的方可进入考察。

　　(五)考察

　　公示后按当地人社局安排，由招聘单位、主管部门对进入考察人员进行考察，并由主管部门出具考察结论书。考察要审查本人表现与档案记录等，考察结论书涵盖被考察人的思想政治、遵纪守法、态度品行、学习成绩、工作实绩、是否符合回避规定等情况，并作出考察是否合格的结论。考察不合格的，取消其公招资格;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则依次等额递补;考察合格方可进入资格终审。

　　(六)资格终审与聘用登记

　　考察后按当地人社局安排，由招聘单位、主管部门将考察合格人员的下列材料汇总，当地人社局进行资格终审。资格终审不合格的，取消其公招资格;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则依次等额递补;资格终审合格方可进入聘用登记。

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（责任编辑：李明）