(六)总成绩计算

笔试、面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算总成绩，即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

考试总成绩达不到60分的不能进入体检环节。

考试总成绩及进入体检人员名单在遵义市汇川区人民医院网站向社会公布。

(七)体检

根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考同一职位拟进入体检考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试以新面试成绩高者进入体检。

体检在县级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》的有关规定执行。

初次体检被确认不合格的，可由本人提出申请，经医院公开招聘工作领导小组同意后复查一次。

放弃体检或体检不合格出现的空缺职位不予递补。

体检费用由考生自理。

体检时间另行通知，在遵义市汇川区人民医院网站公布，不再电话通知，请考生关注。

(八)政审

体检合格的应聘人员确定为政审对象。医院按照规定程序，对政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行审核，同时复查其应聘资格。

在考察政审中发现不符合招聘条件的，视为政审不合格，由医院公开招聘工作领导小组办公室审定，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。

(九)公示

经笔试、面试、体检、政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在遵义市汇川区人民医院网站上进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对公示后取消聘用资格的，空缺职位不予递补。

(十)办理聘用手续

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由医院按规定办理聘用手续。

聘用人员应在规定时间到医院报到。拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不予递补。

三、工资福利待遇

享受我院在编职工同工同酬待遇，按国家规定缴纳养老、失业、医疗、工伤等保险和住房公积金。

四、组织领导与监督

此次招聘工作严格遵守公开考试招聘的相关规定，主动接受纪检监察部门和社会各界监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

监督电话：0851-27704110

五、其它

本简章由遵义市汇川区人民医院公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

原标题：遵义市汇川区人民医院(遵义市第一人民医院汇川分院)2017年10月公开招聘工作人员简章(非编制)

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2017年遵义市汇川区人民医院公开招聘工作人员职位表.xls

2017年遵义市汇川区人民医院公开招聘工作人员报名表.doc

遵义市汇川区人民医院

2017年10月23日

（责任编辑：李明）