2017山东青岛市城市管理局所属事业单位招聘紧缺急需人才公告【招2人】

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市城市管理局所属事业单位公开招聘紧缺急需人员报名登记表》、《青岛市城市管理局所属事业单位应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。

应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。对应试人数达不到1:3比例的，按实有人数进入考试。

三、考试考核

根据招聘岗位特点，考试采取专业测试的方式进行。主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面内容。专业测试成绩结束后现场公布，并于当天在青岛市城市管理局网(http://szgyj.qingdao.gov.cn)公布。

四、成绩核算

考试采取百分制，由考官现场打分，在去掉一个分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考试成绩低于60分，不列入考察和体检对象。

五、考察体检

根据应聘人员考试成绩，按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格，经7个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，按有关规定报市事业单位主管部门备案，办理有关手续(按规定实行试用期)

七、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会部令第30号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.政策咨询电话：0532-82865390 82863660

监督电话：0532-82868486 82965696。

原标题：青岛市城市管理局所属事业单位公开招聘紧缺急需人才简章

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青岛城市管理局所属事业单位公开招聘紧缺急需人才计划表.xls

青岛市城市管理局所属事业单位公开招聘紧缺急需人员报名登记表.doc