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　　3、面试。面试采用结构化面试方式，面试成绩按百分制计算，主要通过应聘人员回答问题，测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及相关的专业知识、组织协调、应变能力等。面试时间与地点待定，另行通知。

　　面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。如有并列名次，笔试成绩高者 。

　　七、体检与考察

　　1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格的人员，安排另一家三甲医院进行一次复检。体检不合格者，取消录用资格。

　　2、对体检合格者要进行考察，主要考察拟聘用人员的政治思想、道德品质和现实表现等方面。考察不合格者，取消录用资格。

　　八、公示与录用

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在太原市人力资源和社会 局网站、太原人事考试网、太原市文化广电新闻出版局等网站公示7个工作日，公示期满无异议的，由市人社局批准后按规定办理相关录用手续。对新录用人员实行一年的试用期。

　　九、咨询与监督

　　公开招聘设立咨询和监督电话，接受社会监督。

　　咨询电话：0351-4223654 0351-4225565

　　监督电话：0351-4030019

　　咨询、监督电话开通时间：报名期间工作日的工作时间。

　　太原市文化广电新闻出版局

　　2014年6月20日

（责任编辑：李明）