(三)资格初审

资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招聘资格，初审于2017年10月31日前完成。

(四)笔试

同一职位报名人数超过10：1时，举行笔试，试题共计100分。考试时间、地点由领导小组确定后另行通知。

(五)面试

1.同一职位按10：1进入面试，报名不足10人的，全部进行面试。

2.面试时间及地点：面试根据报名情况临时确定，面试具体时间、地点另行通知。

3.面试内容：采取结构化面试的形式进行。主要测试报考者的基本素质及适应职位要求的基本能力，满分100分。

(六)成绩计算

笔试、面试各按期50%计入总成绩，未举行笔试时，以面试得分为总成绩，成绩精确到小数点后两位。

(七)考核

根据成绩由高到低按1：1进行考核，考核工作由领导小组办公室牵头组织。当出现体检、政审不合格及在聘用合同签字之前自愿放弃人员时，按总成绩进行依次递补。体检、政审合格者确定为聘用对象。

(八)聘用

根据面试成绩，确定初聘人员名单，进行为期7天的公示。对公示无问题的，行文聘用，与个人签订聘用合同。

(九)用工性质、工资待遇及工资来源

1.用工性质：本次招聘人员为务川自治县司法局社区矫正协管员，签订劳动合同，实行一年一聘。劳动合同按《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》规定办理。

2.工资待遇：每人每月2000元(其中：基础工资每人每月1700元，绩效工资根据工作表现、工作业绩和出勤等情况确定，共计300元)，按月考核发放。同时按国家政策规定，并结合我县实际办理相关社会保险，社会保险个人承担部分从工资中扣除。

六、其他规定

在规定时间内不签订聘用合同的，视为自动放弃;签订劳动合同后，聘用人员必须服从用人单位管理。不按时报到上班、不服从分配、不履行工作职责、不胜任本职工作或有其他违反纪律管理规定的聘用人员，县司法局可按有关规定终止并解除劳动关系。合同期内，本人因各种原因要求解除劳动关系，由本人提出辞职申请，经用人单位批准后，即可解除劳动关系。

招聘时间如有变动，以招聘领导小组办公室通知为准，不明事项由招聘领导小组办公室负责解释。未尽事宜由招聘工作领导小组另行研究。

八、纪律要求

招聘聘用工作接受社会广泛监督。做到公开、公平、公正。对招聘过程中有徇私舞弊、弄虚作假行为的，有关部门将按照国家相关法律法规处理。

招聘工作咨询电话：0851-25621250 (务川自治县司法局)

原标题：务川自治县司法局公开招聘社区矫正协管员简章

（责任编辑：李明）