(三)资格审查

根据公开选调岗位的资格条件，由县公开选调工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程。报名人员对报名信息的真实性负责，因信息不真实造成的后果由本人承担。

(四)面试

面试工作由县公开选调工作领导小组统一组织实施。

选调人数与应聘人数(审查合格)之比原则上不低于1:3，如达不到这一比例的，原则上相应调减选调人数，特殊情况经县公开选调工作领导小组研究同意可适当放宽比例，但最低不能低于1:2。

采取结构化方式面试，满分为100分。主要测试考生的综合分析、言语表达、计划组织协调、人际交往、举止仪表等。

当应聘人员面试成绩都低于70分时，县公开选调工作领导小组有权根据任职要求取消招聘计划。

面试具体时间、地点另行通知。

(五)考察、公示

考察工作由县公开选调工作领导小组组织实施，按照面试成绩从到低分的原则，以1:2比例确定考察对象(如遇末位同分情况，一并入闱考察)。考察对象的面试成绩不带入考察环节，考察对象排名不分先后。考察组对考察人员进行德、能、勤、绩、廉以及与选调岗位的匹配情况进行考察，并对考察对象在原单位公示7个工作日。

(六)确定人选

考察结束后，县公开选调工作领导小组办公室综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟选调人选，经县公开选调工作领导小组同意后，办理试用期借调手续，试用期3个月。试用期满合格后，正式调入县委县政府接待办公室接待服务中心。

五、组织领导

成立公开选调工作领导小组，领导小组由纪检、组织、人事、编办、财政、县委县政府接待办等单位负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部，负责日常事务，由肖小锋同志兼任办公室主任。

六、纪律要求

1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止选调工作中的不正之风和违纪违法行为，确保选调工作公开公正公平。

2.对公开选调工作中出现的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

3.纪检监察部门对公开选调工作进行全程监督。

本公告未尽事宜由县公开选调工作领导小组负责解释。

咨询电话：县委组织部　 5705291

县委县政府接待办 5708798、5708792

监督举报电话：0796-12380、5701011

原标题：县委县政府接待办公室公开选调工作人员公告

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万安县委县政府接待办公室选调报名登记表

中共万安县委组织部

2017年10月30日

（责任编辑：李明）