(二)资格复审

在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从到低分按招聘人数的3倍确定参加资格复审人员，不足3倍的，按实确定。如有主动放弃资格复审或资格复审不合格的，在笔试合格人员中从到低分一次性递补。

资格复审人员应携带报名相关材料在规定时间到指定地点，交启东市组织人社部门进行资格复审，资格复审合格人员领取《面试通知》。

应届毕业生须携带本人身份证、学生证(2017届毕业生须携带学历证书)、所在出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份。

非应届毕业生须携带本人身份证、学历证书以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份。

留学回国人员须出示本人身份证、毕业证书、国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份。

资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。

(三)面试

1.面试对象：资格复审合格人员(名单在启东人事人才网公布)。

2.面试形式：采用结构化面试。

3.面试时间地点：详见《面试通知》。

4.面试成绩：面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

(四)总成绩计算。按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位)。

五、体检和考察

在面试合格者中，按照总成绩从到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)，在启东人事人才网公告。

体检由市组织人社部门统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

体检合格人员进入考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应严格按照录用考察标准，对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由主管部门会同用人单位组织实施。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。

六、公示

经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会局网、启东人事人才网公示，公示时间不少于7个工作日。

七、聘用

对公示无异议的，在公示结束后一周内，代码为11、20、39-42的岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位) 由主管部门统一组织考生现场自主选择事业单位(时间地点另行通知)，按招聘岗位依据考试总成绩从到低分(出现总成绩同分，面试成绩高者优先)，由考生依次自主选择事业单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。如有考生放弃自主选择资格的，在面试合格者中，按照岗位和考试总成绩从到低分一次性递补(末位出现同分，取面试成绩高者)。

经公示无异议的拟聘人员，由主管部门报启东市人社局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。2018届毕业生由招聘单位在2018年9月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从到低分一次性递补(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)：

(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;

(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人员明确放弃聘用的;

(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

八、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

九、本《公告》由中共启东市委组织部、启东市人力资源和社会局负责解释。

政策和考务咨询：0513-83312424，80790816;

监督举报：0513-68261301,17312013292。

原标题：启东市部分事业单位2017年下半年公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

2017年下半年启东市部分事业单位招聘工作人员岗位简介表

中共启东市委组织部

启东市人力资源和社会局

2017年11月2日

（责任编辑：李明）