八、纪律要求及注意事项

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。相关公告和信息将及时在相关媒体上进行发布，请考生密切关注。

(二)参与招聘工作的人员如存在可能影响招聘工作公平、公正、公开进行的，应当主动要求回避。

(三)对选聘工作中违反纪律要求的要予以查处，严肃追究相关责任人责任。对有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.报考人员伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的;

2.报考人员及有关单位在笔试、体检过程中作弊的;

3.参与招聘工作的人员指使、纵容他人作弊，或在笔试、结构化面试、考察过程中参与作弊的;

4.参与招聘工作的人员故意泄露考试题目的;

5.违反有关规定，影响招聘工作公平、公正、公开进行的。

(四)对违反有关规定的报考人员，一经查实，取消聘用资格;对违反有关规定的聘用人员，一经查实，解除聘用关系，坚决予以清退。

咨询电话：0859—3388035(义龙新区雇员管理办公室)

受理监督单位：义龙新区纪工委 监察局

监督举报电话：0859—12388，0859—3388752

(五)招聘工作未尽事宜，由招聘工作领导小组研究确定。

(本工作方案解释权归招聘工作领导小组所有)

原标题：贵州义龙新区2017年面向社会公开招聘雇员制人员公告

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1.2017贵州省义龙新区招聘雇员制人员职位表

2.贵州省义龙新区招聘雇员制人员报名登记表

3.义龙新区印刷雇员管理暂行办法（修订）通知

义龙新区雇员管理办公室

2017年10月27日

（责任编辑：李明）