(二)、面试

1、面试时间和地点。11月16-17日通过资格审查的人员在石家庄铁路职业技术学院(学府路校区)参加面试。

2、面试方式。采取非结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的基本知识、素质和相关专业能力。面试满分100分，最低合格线60分，面试当场打分，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结果在学院网站(www.sirt.edu.cn)公布。

3、面试组织。考生抽签决定面试顺序，面试组织工作由学院组织人事部负责，校内外相关专家组成面试评委组，面试全程由纪检人员监督。

(三)试讲

1、试讲人选确定。依据面试成绩从到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加试讲人选，比例内末位面试成绩并列的都进入试讲。

2、试讲时间和地点：拟11月21-22日。

3、试讲方式。试讲主要测试应聘人员的专业技能，其中，专业技术岗按指定题目试讲与答辩，管理岗围绕岗位职责和要求按指定主题进行讲解与答辩。试讲满分100分，合格线60分。试讲当场打分，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为试讲成绩。

4、总成绩合成。试讲结束后，按面试成绩、试讲成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=面试成绩×40%+试讲成绩×60%，面试、试讲成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

5、试讲组织。考生抽签决定试讲顺序，试讲工作由学院组织人事部组织实施，校内外相关专家组成试讲评委组，试讲全程由纪检人员监督。

(四)考察、体检

根据考生考试总成绩，按招聘计划1：1比例在合格线以上人员中从到低分确定考察人选。如考试总成绩相同，按试讲成绩高者的办法确定考察人选。由学院组织人事部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

考察合格人员签订《按时入职协议书》并参加体检，体检工作由学院组织人事部统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好工作。体检参照公务员录用体检标准执行。

体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从及格线以上报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。

(五)公示

根据考生的考试、体检、考察情况，经集体研究确定拟聘人选后，写出书面报告，填写公开招聘拟聘用人员公示名单加盖公章，连同拟聘人员考试成绩、考察和体检情况等材料报省人力资源和社会厅事业单位人事管理处。经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(http://www.hbrsw.gov.cn)、石家庄铁路职业技术学院网站(http://www.sirt.edu.cn)进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从到低分依次递补(递补不超过1次);对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的人员，通过人社厅审核备案后，按照《石家庄铁路职业技术学院人事代理人员招聘及管理实施办法》(石铁路院组人〔2016〕48)办理聘用和报到手续。

六、信息发布及政策咨询

石家庄铁路职业技术学院网站(http://www.sirt.edu.cn)为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：

0311-88621312(魏老师)、0311-88621272(宋老师)。

监督举报电话：

0311-88621021(石家庄铁路职业技术学院纪检监察审计处)

0311-88616879(省人力资源和社会厅事业单位人事管理处)

原标题：石家庄铁路职业技术学院2017年公开招聘人事代理工作人员公告

点击下载>>>

石家庄铁路职业技术学院下半年公开招聘人事代理人员岗位条件表.xls

（责任编辑：李明）