4、面试

依据笔试成绩，由到低分按照招聘岗位名额1：2比例确定面试人员。

面试采取结构化面试方式进行，分值100分。面试主要测评应聘人员综合分析问题能力、人际交往能力、应变能力、组织协调和语言表达能力等。

5、总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入法保留两位小数，如有并列情况，以笔试成绩高者优先。

面试结束后，按照总成绩从到低分分岗位排序，根据招聘岗位数以1:1的比例确定体检人选。

6、体检考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用个人自理。

考察内容主要是拟聘用人员人的政治思想、道德品质和现实表现等。

因个人主动放弃或体检考察不合格形成岗位空缺的按总成绩依次递补。

7、公示与聘用

拟聘用人员进行公示。公示期七天，公示期满无异议的签订劳务合同，并办理相关手续。

被聘用人员试用期6个月，试用期满考核不合格的解除劳务合同。

四、人员待遇

1、招聘人员工资为基础工资1500元+绩效工资500元，并按规定办理五险。个人应缴保险部分由个人承担。

2、用人方式采取劳务派遣，由劳务派遣机构与太谷县社会劳动保险事业所签订劳务派遣协议，聘用人员与劳务派遣机构签订劳动合同，在合同期间，由用工单位负责劳务派遣人员的日常管理和考核。

3、聘期五年，聘用期满后，根据工作需要和个人表现，经考核合格后可续签劳务合同。

咨询电话：0354-6228265

原标题：太谷县社会劳动保险事业所招聘政府购买服务岗位人员公告

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太谷县社会劳动保险事业所招聘政府购买服务岗位人员报名表

太谷县人力资源和社会局

2017年11月6日

（责任编辑：李明）