五、体检和考察

1.根据考试成绩高低顺序,按招聘职位拟聘用人数1:1的比例确定体检人选(如考试成绩同分,按笔试成绩高低确定面试人选),体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行。体检在指定医院进行,体检合格的人员确定为考察对象。

2.用人单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法情况、学习和工作表现以及计划生育情况等,并再次核实是否符合报考资格。考察对象为社会人员的须在接受考察时向考察组提供学历(学位)证书的鉴定证明。

3.考生体检或考察不合格,或因其他原因取消聘用资格的,招聘单位可在参加考试成绩合格人员中,按考试成绩高低依次替补人选。

六、公示和聘用

用人单位根据考试、体检、考察结果,提出拟聘用人员名单,通过番禺区政府门户网站“招考信息”专栏(http://www.panyu.gov.cn/gzpy/gkzk/common_list.shtml)公示7个工作日。公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。

七、有关待遇

获聘人员纳入招聘单位事业编制管理,按规定签订聘用合同,约定试用期。聘用期间享受有关政策规定的番禺区事业单位编制人员的福利待遇。

八、几点说明

1.报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位,并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成的不能被招聘单位聘用等后果由应聘人员本人承担。

2.专业技术岗位的聘用条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。

3.同时符合本公告和《2017年番禺区部分机关事业单位招聘租赁岗位合同工公告(第6批)》招聘条件的人员,可同时报考两个公告中的各1个职位,笔试成绩同时有效。

本公告由发布单位负责解释。

原标题：2017年番禺区部分事业单位公开招聘工作人员公告(第八批)

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2017番禺区事业单位公开招聘人员职位表(第八批).xls

2017广东省考试录用公务员专业参考目录a.xls

广州市番禺区人力资源和社会局

2017年11月7日

（责任编辑：李明）