(七)聘用

考核合格并经公示无异议人员报县人社部门审核后办理聘用手续。

1.受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同的书面证明材料。

2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。规定的时限内不报到者，取消聘用资格。

3.新聘人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

4.聘用人员的工资、福利待遇按国家现行事业单位政策规定执行。

5.通过直接考核招聘方式进入米易县卫计事业单位的工作人员，实行最低服务期制度，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，在聘用单位最低服务年限不低于5年。

五、纪律与监督

直接考核招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

招聘单位及主管部门参与公开考核招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

为我县公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人员的顺利进行，维护考核招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督举报电话：

米易县监察局：0812-8179744

政策咨询电话：

米易县卫生和计划生育局：0812-8172649

米易县人力资源和社会局：0812-8130962

招聘单位咨询电话详见《岗位表》

原标题：2017年下半年公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人员的公告

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米易县公开考核招聘急需短缺专业技术人才岗位表.xls

米易县公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人员报名信息表.doc

2017年11月7日

（责任编辑：李明）