(三)考试考核

此次公开招聘分公开考核招聘和公开考试招聘两种方式。

1.公开考核招聘

报考“附件1”公开考核招聘岗位的考生，经报名时资格初审合格者，均进入考核环节。

(1)考核方式及主要内容

报考“附件1”考核招聘岗位的，采取“结构化面试”方式进行考核，面试主要考察应试人员的专业知识、适岗能力、职业素养、语言表达和沟通能力。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

面试成绩当场公布。面试分值为100分(采取四舍五入法保留小数点后面两位小数)。在面试成绩60分以上人员中，由高到低等额确定体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，应写出书面报告，报县人力资源和社会局备案。

(2)考核时间、地点：考核时间暂定为11月19日上午9:00，考核地点暂定为重庆石桥铺科园二路九号重庆劲力酒店，具体时间地点以准考证为准。未按规定时间和地点参加考核者，视为自动放弃资格。对于报考人数较少，未形成竞争的岗位，须由考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。

(3)考核总成绩计算方式:

考核总成绩=面试成绩。

(4)考核总成绩及进入体检人员名单于考核结束后在考点张榜公布，并于本次招聘结束后1-2日内在重庆市石柱县人力资源和社会局网(www.szrsj.gov.cn)同步公示。

2.公开考试招聘

报考 “附件2”公开考试招聘岗位的考生，按考试加面试的方式确定体检人选。

(1)笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为专业科目，分值为100分,专业科目测试内容详见“附件2”。

笔试时间及地点：笔试时间暂定为2017年11月19日上午9:00，笔试地点暂定重庆石桥铺科园二路九号重庆劲力酒店。具体时间、地点及考试注意事项以准考证为准。

(2)公布笔试成绩及进入资格审查人员

笔试成绩及进入资格审查人员名单于2017年11月19日中午12：00确定，在考点张榜公布;进入资格审查人员名单根据笔试总成绩从到低分按照面试比例确定，并以电话的形式告知进入资格审查考生，请考生务必通讯方式正确并保持畅通，因考生自身原因导致无法按时收到考试考核相关通知的，后果自负。

笔试设定合格分数线。专业科目笔试成绩必须分别达到该科目实际全部参考人员平均成绩的80%，方为笔试合格,笔试不合格者，不得进入面试环节。

(3)资格审查

资格审查时间：报考公开招聘(“附件2”)的考生资格审查时间暂定2017年11月19日下午13:00~14:00，具体时间以电话通知为准。未按时间要求参加资格审查者视为自动放弃。

资格审查地点：重庆石桥铺科园二路九号重庆劲力酒店

资格审查所需材料：进入资格审查人员根据报考岗位及要求，持本人毕业证、学位证(暂未取得毕业证书的2018年高校应届毕业生持就业推荐表原件)、资格证、身份证原件及其复印件各1份，以及报考岗位所规定相关资格条件的证明、证件等材料原件及复印件各1份，到指定地点进行资格审查。

资格审查联审小组由县人力社保局、招聘单位及单位主管部门组成，资格审查不合格者不得进入面试环节，其缺额可在笔试合格人员中按笔试总成绩由高到低依次递补。

(4)面试

在资格审查合格人员中根据笔试总成绩从到低分按1:2的比例依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)或取消招聘;面试人员无法递减的，其笔试总成绩不得低于其他岗位进入面试人选的最低分，方可进入面试。其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。

面试时间及地点：面试时间暂定11月19日下午14:30，面试地点暂定重庆石桥铺科园二路九号重庆劲力酒店，以资格审查告知时间地点为准;待资格复审完后即刻开展，未按通知规定的时间到达面试考场者视为自动放弃。

面试方式及分值：

面试采用结构化方式进行，结构化面试由主考官提问，考生回答，主要考察考生的专业技能、适岗能力、职业素养、语言表达和逻辑思维能力，分值为100分，结构化面试成绩当场向考生本人公布。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

面试成绩低于60分者，不能确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，应写出书面报告，报县人力资源和社会局备案。

考试总成绩计算方式：

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%;

考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

考试总成绩及进入体检人员名单，于面试结束后在考点张榜公布，并在本次招聘结束后1-2日内在重庆市石柱县人力资源和社会局网(www.szrsj.gov.cn)同步公示。

(四)体检

体检人选按拟招聘岗位人数根据考试考核总成绩从到低分等额确定。若进入体检最后一名考试考核总成绩出现并列时，则依次按笔试成绩、学历、职称资格、执业资格高者优先。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及国家人力资源和社会部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由体检者承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经石柱县人力资源和社会局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

（责任编辑：李明）