四、笔试

第一轮笔试分科目一、科目二，均为基础写作。科目一、科目二按照各占50%计算第一轮笔试总成绩，从到低分按遴选计划的1:3的比例确定人选进入第二轮笔试。

第二轮笔试分科目一、科目二，科目一、科目二按照各占50%计算第二轮笔试总成绩。

不指定考试范围，总分为100分。笔试场次、时间、地点以准考证为准。

五、面试

(一)面试人选的确定。根据第二轮笔试总成绩，从到低分按遴选计划1:2的比例确定面试对象(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。达不到规定比例的，根据实际情况与相关程序取消或核减遴选计划。面试具体时间、地点另行通知。

(二)面试。面试主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。在面试2天前，因考生自愿放弃面试等情况出现面试名额空缺时，按笔试成绩从到低分依次递补。

六、体检

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成综合成绩，从到低分按遴选计划数1:1等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩排名为准。体检标准参照公务员录用体检相关标准执行，由体检医院作出是否合格的结论。

七、考察

体检合格者列为考察对象。市委组织部根据职位要求，对考察对象的资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行审查，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察。

体检或考察环节因放弃或不合格等原因造成职位空缺的，按相关程序进行递补。

八、公示与转任

市委组织部根据考察情况和职位要求，集体讨论确定拟遴选人选。拟遴选人选在邵阳党建网进行公示，公示期为5个工作日。拟遴选人选确定后，放弃遴选资格的，一年内不能参加市级机关公开遴选，也不推荐参加上级机关公开遴选。

公示期满，对没有问题或反映问题查实不影响遴选结果的人员，正式确定为遴选对象，试用期3个月，试用期满考核合格后，正式办理转任手续，考核不合格的，回原单位工作。遴选对象按照干部管理权限和公务员转任规定办理转任手续。

原标题：第1招考丨邵阳市委组织部2017年公开遴选11名工作人员

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中共邵阳市委组织部公开遴选工作人员计划职位表及报名表

中共邵阳市委组织部

2017年11月8日

（责任编辑：李明）