2018云南红塔区高中提前招聘教师公告【招17人】

玉溪市红塔区高中拟面向2018年本科及以上学历毕业生招聘17名编制内热爱教育事业的紧缺急需教学人才，现将有关事项通告如下：

一、招聘岗位(附件)

二、招聘范围

全日制普通高等院校2018年本科及以上学历毕业生。

三、基本条件

1. 坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为教育事业献身的精神;

2. 所学专业与招聘岗位专业要求相符;如推荐表和毕业证上注明的专业名称中包括了专业方向，且方向符合的，可视为符合条件;

3. 能独立承担一门专业基础课，指导一门活动课，开设1—2门选修课;

4. 身体健康。

四、招聘程序

(一)报名

采取网络报名，不接受现场报名。

请应聘者自行从附件中下载并填写报名表，会同应聘材料于2017年11月28日17:00前发送到招聘电子邮箱(请在标题中注明报考岗位、姓名、学历、毕业院校及专业)，即完成报名。

应聘材料含：《报名表》、《大中专毕业生就业推荐表》(需盖有毕业院校公章)、成绩表(需盖有毕业院校公章)、个人身份证、相关获奖证书、生活照等，其他材料自行酌情添加。(附件)

(二)资格审查

对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

考核结束后对拟聘人员应聘材料的原件进行验证，符合条件的签订就业协议。请考生自行准备好原件材料和就业协议。

招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况，根据招聘人数和成绩依次递补;到招聘单位报到后放弃的，不再进行递补。

(三)考核

采取教学技能考核的方式进行。

招聘岗位数与报名审查合格人数超过1:5的比例的岗位，先进行初选，即对报名合格人员的知识结构、学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面进行了解和比较，必要时可向应聘者所在院校有关部门了解情况，与应聘者面谈，并逐项评分，根据初选成绩由高到低按1:5的比例确定参加考核人员。招聘岗位数与报名审查合格人数不超过1:5的比例的岗位，全部报名审查合格人员参加考核。

等额考核的岗位,设定最低合格分数为70分,低于70分不签订就业协议和聘用。

具体考核时间、教学技能考核内容等事项待初选后通知。(附件)

考核结束后对成绩进行公示，根据考核成绩按1：1的比例从到低分确定拟聘用人员。如按该比例确定拟聘人员出现因成绩并列导致超出招聘人数的情况时，通过加试方式确定拟聘人员。

拟聘人员必须在规定的时间内签订就业协议，若拟聘人员逾期不签订协议的，按自动弃权处理;签订协议后提出解约的，支付对方违约金三万元。

五、体检和考察

体检参照公务员录用通用体检标准执行，并可结合行业和岗位特点做补充要求。体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。

由主管部门和招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一或不符合本公告及岗位要求条件的，考察不合格。

六、公示及聘用

对拟聘用人员进行公示。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或所反映的问题不影响聘用的，在规定时限内办理聘用手续。毕业后持毕业证、学位证、报到证等证件在约定的时间内报到。未按时报到者，视为自动放弃。

七、纪律要求

(一)报考者须留下有效联系方式，并及时了解招聘工作的进程和有关事项的公告，保持报名时登记的联系方式畅通。不按时参加者，视为自动放弃;若因报考者联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人自负。

(二)为维护招聘工作的严肃性，在报考工作中弄虚作假，一经查出，取消考录资格。